导读：上班骑车被撞是否算工伤需依具体情况确定。合理上下班途中，非本人主要责任的交通事故一般可认定为工伤，如按日常路线行进...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班骑车被撞到算工伤吗

导读：上班骑车被撞是否算工伤需依具体情况确定。合理上下班途中，非本人主要责任的交通事故一般可认定为工伤，如按日常路线行进被撞且无主要责任。但因自身违规或不在上下班途中引发的事故，可能无法认定。判断工伤要综合多方面因素，包括时间、地点及责任认定，全面考量才能准确判断。

一、上班骑车被撞到算工伤吗

通常来讲，上班骑车被撞是否算工伤得依据具体情况来确定。

在合理的上下班途中这个范畴内，如果经公安交通管理部门判定为非本人主要责任的交通事故，一般都能被认定为工伤。

就像员工按照日常从家到公司的路线行进，途中遭遇了车辆的碰撞，并且自身在这起事故中没有主要责任，那么这种情况就满足工伤的认定条件。

然而，如果是员工自身违反交通规则而引发的事故，或者事故并非发生在上下班的途中，那就很可能无法被认定为工伤。

所以，判断是否属于工伤需要综合多方面的因素。

要考量事故发生的具体时间，是不是在合理的上下班时间段内；

还要看发生的地点，是否是从家往公司的途中所经之地；

同时，公安交通管理部门做出的责任认定也至关重要，只有是非本人主要责任的交通事故才有可能被认定为工伤。

只有综合这些因素进行全面考量，才能准确地判断上班骑车被撞是否属于工伤。

二、上班骑车撞人需担责是工伤范围内吗

上班骑车撞人担责是否属工伤，要具体分析。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

如果是上班骑车撞人，职工本人负事故主要责任甚至全部责任，这种情况通常不能认定为工伤。因为认定工伤要求职工在事故中不是主要责任方。

若职工在撞人事故中被认定为非主要责任，比如对方负主要责任或同等责任，同时满足其他工伤认定条件（如在合理的上下班路线等），则有可能被认定为工伤。但最终是否认定为工伤，需由社会保险行政部门根据具体调查核实情况作出决定。

三、上班途中骑车撞人单位需担责吗

上班途中骑车撞人，单位一般无需担责。

从法律角度，这属于个人侵权行为。侵权责任的认定通常遵循过错原则，即谁实施了侵权行为且存在过错，就由谁承担责任。上班途中骑车撞人是个人在履行工作职责之外的活动中发生的侵权事件，并非执行单位的工作任务导致。

不过，有一种特殊情况，如果能证明骑车撞人这一行为与执行工作任务有内在联系或属于职务行为的延伸，单位可能要承担一定责任，但这种情况在上班途中骑车撞人事件中较为少见。所以，一般情况下，由骑车撞人的个人对受害者承担民事赔偿等法律责任，包括医疗费、误工费等合理损失。

当探讨上班骑车被撞到算工伤吗这一问题时，其实后续还有不少要点。若被认定为工伤，除了享受工伤医疗待遇外，还涉及停工留薪期工资福利待遇等问题。另外，若事故中有第三方责任，工伤赔偿与民事侵权赔偿该如何协调也是关键。比如，第三方赔付不足部分能否通过工伤补足等。你是否正面临上班骑车被撞后不知如何处理的状况呢？要是对于上班骑车被撞认定工伤后的赔偿标准、与第三方责任的关系等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

上班途中骑车撞到石头算不算工伤

上班途中骑车撞到石头一般是不算工伤的。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。其实我们应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。

一、上班途中骑车撞到石头算不算工伤？

上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就其实可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话，那么也不能认定为工伤，保险是不会给予赔偿的。

，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

一在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;

二在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

三从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

四在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

对于“因工外出期间”的工伤认定，“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，其实我们应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。

二、工伤保险待遇标准

1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：

1按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%;

2发给一次性伤残补助金，标准：一级为伤残职工本人24个月工资，二级为伤残职工本人22个月工资，三级为伤残职工本人20个月工资，四级为伤残职工本人18个月工资;

3经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，其每月的护理费标准是：全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

3.被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：

1一次性伤残补助金标准：五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;

2在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%;

3一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月本市上年度职工月平均工资;六级25个月本市上年度职工月平均工资;七级20个月本市上年度职工月平均工资;八级15个月本市上年度职工月平均工资;九级10个月本市上年度职工月平均工资;十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定其实我们应当享受的失业救济金待遇。

工伤就是属于在工作中受到的伤才能认定为工伤，而对于在上班途中摔倒或者摔伤，那么这些都不在工伤的保护范围之内，且上下班对于工伤的认定必须要有合理的时间、合理的原因;这样在申请工伤赔偿的时候才能保障自己的权益。

上班骑车被撞到算工伤吗相关拓展阅读

上班途中骑车撞到石头算不算工伤

... 导读：上班骑车被撞是否算工伤需依具体情况确定。合理上下班途中，非本人主要责任的交通事故一般可认定为工伤，如按日常路线行进被撞且无主要责任。但因自身违规或不在上下...更多上班骑车被撞到算工伤吗。