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上途中被车撞了算工伤吗

导读：在路途当中被车撞是否算工伤需依具体情形确定。职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，如被汽车撞等多种情况应认定为工伤；若因自身故意致交通事故，如酒驾出事则不算。判断核心是职工在事故中是否承担主要责任，有无责任差别大，职工和用人单位应了解规定，防误解纠纷。

一、上途中被车撞了算工伤吗

在路途当中被车撞到底算不算工伤，得依据具体的情形来确定。

当职工处于上下班的途中时，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故，像是被汽车撞到，或者是在城市轨道交通系统中遭遇事故，又或者是乘坐客运轮渡时出了事，亦或是在火车上遇到意外受伤，这种情况下就其实我们应当被认定为工伤。

然而，如果是因为职工自身故意导致的交通事故，比如明明已经喝醉了还开车，然后发生了事故，那这样的情况就不能被认定为工伤。

所以，要想判断在途中被车撞算不算工伤，核心就在于这个交通事故当中，职工到底有没有承担主要责任。

要是职工承担了主要责任，那自然就不算工伤；

要是职工没有承担主要责任，那通常就其实可以认定为工伤。

这其中的差别可不小，职工们以及用人单位都需要清楚了解这些规定，避免在工伤认定的问题上出现误解和纠纷。

二、上班途中被车撞工伤赔偿标准是怎样的

上班途中被车撞，如非本人主要责任，属于工伤。赔偿标准如下：

首先是医疗费用，按实际治疗支出，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重等可延长。

伤残津贴方面，经劳动能力鉴定构成伤残的，根据不同伤残等级享受对应津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由工伤保险基金支付。

此外，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定以确定具体赔偿数额。

三、上班途中被撞申请工伤有啥流程

上班途中被撞，若本人非主要责任，可申请工伤，流程如下：

1.确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

2.准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

3.提交申请：将上述材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

4.审核与调查：部门会在15日内对提交材料进行审核，必要时调查核实。

5.作出认定决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

当探讨上班途中被车撞了算工伤吗这一问题时，我们要知道，除了判定是否属于工伤，后续还有许多关键要点。若被认定为工伤，那工伤赔偿的具体范围和标准是什么呢？比如医疗费用是否全额报销、停工留薪期工资如何发放等。而且，如果交通事故中本人也有一定责任，这又会对工伤认定和赔偿产生怎样的影响？倘若你在上班途中遭遇类似事故，对于工伤认定流程、赔偿细节等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你维护自身合法权益。

上班途中被车撞伤算不算工伤

在我国工作的当事人在上班期间，相关的交通事故不是自身的原因的，按照工伤进行赔偿。相关的劳动者发生交通事故的，应积极的对自身的伤症进行治疗，在治疗后应积极的按照我国的交通赔偿规定，进行相关的伤残鉴定保护自身的合法权益。

一、上班途中被车撞伤算不算工伤

主要责任在对方的话属于工伤。

根据《工伤保险条例》

第十四条，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

第十六条 ，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

一故意犯罪的;

二醉酒或者吸毒的;

三自残或者自杀的。

二、工伤的扩展资料

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第一条，人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第六项“本人主要责任”、第十六条第二项“醉酒或者吸毒”和第十六条第三项“自残或者自杀”等情形时。

其实我们应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。

前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院其实我们应当结合其提供的相关证据依法进行审查。

《工伤保险条例》第十六条第一项“故意犯罪”的认定，其实我们应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。

第六条，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

一在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

二在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

三从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

四在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

第八条，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

劳动者办理这类工伤鉴定后，应按照相关的工伤鉴定等级要求自身的相关赔偿。如这类用人单位和社会保险公司不予赔偿的，劳动者应积极的按照法律规定对这类劳动用人单位和社会保险公司进行诉讼办理，保护劳动者的合法权益。

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