导读：在劳动保障领域，可进行相关认定。按《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30天内向统筹...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

脚面受工伤长囗还可以做认定吗

导读：在劳动保障领域，可进行相关认定。按《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出。脚面受伤属工伤认定范围，依规操作可获保障。

一、脚面受工伤长囗还其实可以做认定吗

在实际的劳动保障领域中，是其实可以进行相关认定的。

按照《工伤保险条例》来讲，当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在的单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。

这里要注意，要是遇到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时限是其实可以适当地延长的。

倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，是能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

就像脚面受伤这种情况，是属于工伤认定的范围之内的。

只要能够严格按照规定的时间和程序来操作，就完全其实可以进行工伤认定，从而让受伤职工得到应有的保障和待遇。

二、脚面工伤已愈合还能否进行伤残鉴定

一般情况下，脚面工伤即使已愈合，也是其实可以进行伤残鉴定的。

根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。伤情愈合并不影响对其因工伤造成的最终身体状况及劳动能力影响的评估。

通常，申请伤残鉴定需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。所以，脚面工伤愈合不构成不能进行伤残鉴定的理由，可按规定流程申请鉴定以确定伤残等级，并据此主张相应权益。

三、脚面工伤错过认定时间还有补救办法

如果脚面工伤错过认定时间，仍有一些补救途径。首先，若错过的是单位申请工伤认定的30日时限，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是连1年的申请时限也错过了，在有特殊情况，如不可抗力等正当理由导致耽误时间的，可向社会保险行政部门说明情况，尝试申请恢复工伤认定申请权利。

另外，即便无法进行工伤认定，若能证明与用人单位存在劳动关系及因工作受伤事实，也可通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向用人单位主张权利，要求其承担相应赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费等。

当探讨脚面受工伤长囗还其实可以做认定吗这个问题时，其实还有一些相关要点需要关注。即便伤口情况特殊，只要符合工伤认定的基本条件，通常是其实可以进行认定的。不过除了能否认定，后续还有一些重要方面。比如工伤认定后的劳动能力鉴定，这关系到最终能获得的赔偿额度。因为不同的劳动能力等级对应着不同标准的赔偿。要是您对脚面工伤认定的流程细节、劳动能力鉴定的具体事宜，或者赔偿标准等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

脚扭伤如何做工伤鉴定

向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

一、脚扭伤如何做工伤鉴定

劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者其实我们应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。

1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请一般设立在同级人力资源和社会保障局;

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可

二、锒川做工伤鉴定费用是多少钱

一收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

二收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

三收费主体：市劳动局。

四收费标准：

1、自治区鉴定每人每次300元

2、地、市级鉴定每人每次250元

3、县市级鉴定每人每次200元

做工伤鉴定需要什么材料

一工伤认定申请表;

二职工本人身份证明;

三与企业存在劳动关系的证明材料;

四初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还其实我们应当同时提交相关部门出具的证据材料：

一属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

二从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

三因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

四因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

五因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

六特殊情况需提交的其他证明材料。

申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

· 二、无锡市工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资;

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金2.5万元。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤的发生，对于受害人还有他们的家庭来说是非常的不幸的，工伤都是在单位发生的，并且是因为工作的原因导致的，所以单位是要承担一定的责任的，如果单位有帮助员工购买了社会保险的，那么医疗费等其实可以报销。

工伤鉴定是需要一定的费用的。工伤鉴定和工伤认定，很多人都认为二者其实是相同的内容，但是二者是存区别的，有一个明显的先后顺序，工伤鉴定，鉴定的是员工的伤残等级，是先有了工伤认定才有工伤鉴定的。

工伤鉴定是发生在工伤认定之后的，员工脚扭了，在单位工作导致的，也是属于工伤，所以其实可以携带一定的材料，到当地的社会保障局或者是劳动局等机构申请工伤认定，认定之后，如果伤势严重，能够达到伤残的，其实可以申请工伤鉴定。

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