导读：当工厂不给工伤认定书时，可采取以下做法：向工厂所在地区的人力资源和社会保障局投诉，说明未拿到认定书的情况，请求责令...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工厂不给工伤认定书怎么办

导读：当工厂不给工伤认定书时，可采取以下做法：向工厂所在地区的人力资源和社会保障局投诉，说明未拿到认定书的情况，请求责令工厂提供。劳动行政部门会调查核实，督促工厂限期出具；若工厂逾期不提供，可凭证据直接作出认定。此外，还能通过劳动仲裁解决，要求工厂担责，期间要积极配合相关部门，提供有效证据信息。

一、工厂不给工伤认定书怎么办

当工厂不给工伤认定书时，你其实可以这样做。

首先，你要赶紧向工厂所在地区的劳动行政部门去投诉，这个部门通常就是人力资源和社会保障局。

你要详细地跟他们说明你还没有拿到工伤认定书的情况，诚恳地请求他们责令工厂把这个认定书给提供出来。

劳动行政部门接到你的投诉之后，就会马上展开调查核实的工作。

要是经过核实确实属于工伤的情况，那劳动行政部门就会督促工厂在规定的期限内把工伤认定书给出具好。

要是工厂超过了规定的时间还是不提供，劳动行政部门就其实可以凭借你提供的那些证据材料，直接作出工伤认定的决定。

另外，你还其实可以通过劳动仲裁这样的法律途径来解决问题。

你其实可以要求工厂承担因为没有提供工伤认定书而应该承担的法律责任，以此来维护你自己的合法权益。

在这个过程中，你要积极配合劳动行政部门和劳动仲裁机构的工作，提供真实有效的证据和信息，这样才能更好地保障你的权益。

二、工厂不给工伤认定书能起诉吗

其实可以起诉。工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。

若工厂不给工伤认定书，首先要明确工伤认定结论应由社会保险行政部门作出并送达，工厂本身不持有认定书，应是社会保险行政部门已作出认定但工厂阻挠获取。这种情况下，职工其实可以直接向社会保险行政部门要求重新送达，社会保险行政部门有义务履行送达程序。

若职工认为社会保险行政部门不履行法定职责，可提起行政诉讼，要求其履行送达等相关职责；若职工与工厂就工伤赔偿等产生纠纷，即便没有拿到认定书，只要能证明工伤认定结论已作出，也其实可以在获取相关证明材料后，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起民事诉讼。

三、工厂不给工伤认定书能起诉维权吗

其实可以起诉维权。工伤认定书是对职工工伤性质的法定确认文件。若工厂不给，职工可先向社会保险行政部门申请获取工伤认定决定书的副本。

从法律程序上看，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会有送达程序。如果工厂恶意截留不给职工，职工有权利维护自身权益。在获取副本后，若职工与工厂就工伤赔偿等事宜无法协商一致，职工其实可以以工厂为被告，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求工厂承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定赔偿项目。同时，准备好能证明工伤事实、与工厂存在劳动关系等相关证据，以更好地在诉讼中维护自身合法权益。

当面临工厂不给工伤认定书的情况时，事情远不止表面这么简单。除了要解决工厂不给认定书这一问题，后续还涉及诸多关键事项。比如，没有工伤认定书，就难以确定工伤赔偿的具体标准和数额，这直接关系到受伤职工应得的经济补偿。而且，在申请劳动能力鉴定时，工伤认定书也是重要依据，没有它，鉴定流程可能受阻。要是您正为此发愁，对工厂不给工伤认定书该如何维权、后续赔偿及鉴定又该如何推进等问题有疑问，别着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

工伤厂方不给去做工伤认定怎么办

在我国相关的劳动者如遇到工伤，厂方不配合时其实可以自己到到劳动局进行鉴定，凭借鉴定结果要求相关的赔偿。劳动局应按照这类劳动者的实际情况进行办理保护这类劳动者的合法权益，对这类劳动者的今后生活和工作进行相关的保护。

一、工伤厂方不给去做工伤认定怎么办

工伤认定厂方不配合由厂方承担不利后果，为保护劳动者权益，如果厂方不配合，工伤伤残鉴定时你个人其实可以直接去劳动局鉴定。你自己或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。记得提交相关证明材料，包括申请表、劳动关系证明、诊断或鉴定结果等。

二、工伤认定书多长时间能做出

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就其实可以出来。

区、县劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也其实可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

相关的劳动者应积极的治疗自身的病情，在能够行动时到劳动局携带相关的资料进行相应的工伤鉴定。我国的劳动部门和保险公司根据相关的劳动鉴定证书，对这类劳动者的实际损失进行相关的赔偿。保护这类劳动者的合法权益。

工厂不给工伤认定书怎么办相关拓展阅读

工伤厂方不给去做工伤认定怎么办

... 导读：当工厂不给工伤认定书时，可采取以下做法：向工厂所在地区的人力资源和社会保障局投诉，说明未拿到认定书的情况，请求责令工厂提供。劳动行政部门会调查核实，督促工...更多工厂不给工伤认定书怎么办。