导读：工伤鉴定结果公布后，公司需依结论行动。若鉴定为工伤且构成伤残等级，公司要支付相关费用并协助申领工伤保险待遇。若员工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定结果出来后公司下一步怎么走

导读：工伤鉴定结果公布后，公司需依结论行动。若鉴定为工伤且构成伤残等级，公司要支付相关费用并协助申领工伤保险待遇。若员工对结果有异议，公司应配合复查或再次鉴定申请。公司要遵守法规，妥善处理与工伤员工关系，避免纠纷。员工提赔偿诉求，公司应沟通协商，依法履行义务保障员工权益。

一、工伤鉴定结果出来后公司下一步怎么走

1.当工伤鉴定结果公布之后，公司得依据该鉴定结论来采取对应的行动。

2.假如鉴定结果显示为工伤并且构成了伤残等级，那么公司就其实我们应当按照相应的伤残等级，向员工支付一次性伤残补助金等一系列相关费用。

与此同时，公司还得积极协助员工去办理工伤保险待遇的申领手续，仔细准备好所有需要的材料，然后及时提交给社保部门，以确保员工能够顺利享受到应有的待遇。

3.要是员工对鉴定结果存在异议，公司就应该全力配合员工进行复查或者再次鉴定的申请流程。

在这个整个过程当中，公司必须严格地遵守劳动法律法规，妥善地处理与工伤员工之间的关系，千万要避免引发劳动纠纷。

倘若员工提出了赔偿诉求，公司应该主动地与员工进行沟通和协商，共同去寻求一个合理的解决方案，比如其实可以通过调解、仲裁或者诉讼等途径来解决争议。

总之，公司一定要依法依规地履行自身的义务，切实保障工伤员工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能够得到应有的关怀和补偿。

二、工伤鉴定后公司不服能否申请重新鉴定

公司不服工伤鉴定结果，是其实可以申请重新鉴定的。根据《工伤保险条例》规定，用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。重新鉴定需要按照规定提交相关材料，包括之前的鉴定结论、工伤认定决定书、诊断证明等，以此来确保新的鉴定能全面、准确地进行。这一规定旨在保障用人单位和职工双方对鉴定结果有异议时的救济权利，保证工伤鉴定结果的公正性和准确性。

三、工伤鉴定后公司不赔偿员工该咋办

若工伤鉴定后公司不赔偿员工，员工可按以下步骤维权：首先，与公司进行协商，明确告知其有赔偿义务，争取和平解决纠纷。若协商无果，员工可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，借助第三方力量促使双方达成赔偿协议。若调解仍无法解决问题，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

当我们探讨工伤鉴定结果出来后公司下一步怎么走时，这里面还有不少要点。首先，若对鉴定结果无异议，公司需按规定落实赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等多种费用。要是公司对鉴定结果有疑问，是其实可以在规定时间内申请再次鉴定的。另外，后续公司还需关注员工复工安排，合理调整工作岗位。倘若公司在这一系列流程中有诸多不解，诸如赔偿标准具体如何计算、再次鉴定的程序怎样走等，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。

工伤鉴定出来后下一步怎么走

工伤鉴定结果下来后，其实可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料的 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

在现实生活中，劳动者在工作工程中意外受伤的情形是较为常见的，一般来说职员在受伤之后都会做一个工伤认定，但是不少不了解相关信息的职员不知道在工伤鉴定出来后下一步怎么走，故而不知道该如何维护自己的权益，所以律图小编为大家整理了下列相关信息。

一、工伤鉴定出来后下一步怎么走?

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论级别不服或有疑义，其实可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、 对劳动仲裁不服的，其实可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，其实可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则其实可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

二、工伤鉴定后要是对伤残等级结论不服怎么办

1工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，其实可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

2工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议见第5条。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。

其实可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金，若对伤残鉴定的结果不服的，需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求，但是在一般情形下，若没有特殊理由，再次鉴定的申请是不会被受理的。

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