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工伤认定什么材料都没有怎么办

导读：工伤认定材料缺失时需抓紧收集证据。要准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录；事故发生的证据，如证人证言、现场照片；还有就医记录和诊断证明。向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定，材料不全社保部门会告知补充。若单位未申请，个人可在规定1年内自行申请维权。

一、工伤认定什么材料都没有怎么办

当工伤认定材料出现缺失的情况时，你得抓紧时间去收集相关证据。

其一，一定要有能够证明你与用人单位存在劳动关系的材料，像是那份正规的劳动合同，它明确记载了双方的权利和义务，是最直接的证明；

还有工资发放记录也不容忽视，通过工资条或者银行转账记录等，能清晰地显示出你在该用人单位的工作及薪资情况，这两者都是不可或缺的。

其二，事故发生的相关证据也必须准备齐全，现场证人的证言极为重要，他们能够客观地描述事故发生的过程和细节；

同时，事故现场的照片也能直观地展现出事故的场景，这些都对工伤认定起着关键作用。

另外，就医记录以及诊断证明同样关键，就医记录详细记录了你的就医过程、症状等，诊断证明则明确了受伤的事实以及伤害的程度，这两者能够有力地证明你因工作而受伤。

你其实可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时一并提交能够证明存在劳动关系和事故发生的材料。

倘若材料不全，社保部门会清晰地告知你需要补充哪些材料。

倘若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么你其实可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。

二、没有材料工伤认定无法进行有补救办法

若因缺乏材料导致工伤认定无法进行，存在一些补救办法。首先，对于劳动关系证明材料，若没有劳动合同，可通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的证据来补充。其次，若缺少事故证明材料，可尝试找事故现场的证人出具证人证言，说明事故发生的经过和情形。

另外，社会保险行政部门有时会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。你也可积极配合调查，提供相关线索协助查明情况。同时，若因不可抗力等正当理由延误提供材料，在障碍消除后的规定时间内提出申请，社会保险行政部门可能会酌情处理。关键是要及时与工伤认定部门沟通，按要求尽快补齐关键材料，以推进工伤认定程序。

三、工伤认定材料缺失还能获得赔偿吗

工伤认定材料缺失并不必然导致无法获得赔偿，但会增加难度。

首先，根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。若材料缺失，社会保险行政部门可能要求补充。

若关键材料如劳动关系证明缺失，可先通过劳动仲裁确定劳动关系，之后再申请工伤认定。若因用人单位原因导致材料缺失，比如未提供相关病历等，用人单位可能承担不利后果。

即便工伤认定时材料不足未获认定，若符合一定情形，还可通过民事侵权途径要求用人单位赔偿，需证明工作中因单位过错受伤。总之，材料缺失不意味着不能获赔，应积极按程序补充材料或通过其他合法途径争取权益。

当面临工伤认定什么材料都没有的困境时，后续还有不少关键问题需要关注。没有材料不仅会影响工伤认定的进程，还可能涉及到赔偿问题。因为缺乏材料，难以准确界定工伤范围和程度，进而影响赔偿金额的确定。此外，在没有材料的情况下，用人单位是否愿意配合重新收集证据也充满不确定性。要是你正为工伤认定无材料以及后续可能出现的赔偿争议、与单位协商等难题而烦恼，别着急，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，提供有效的应对策略。

工伤认定材料

在工伤认定材料补齐前需要工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

一、工伤认定材料 补齐都需要写什么材料?

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

一劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料;

二医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

扩展资料：

受理工伤认定申请后多长时间做出工伤认定决定

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、工伤认定的注意事项

1.钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2.申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3.事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位或工种类别。

4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5.诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6.职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7.受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

由此可见，在工伤认定期间所需要的材料将其准备充分是很有必要的，其实可以大大减少不必要的时间，不会浪费不必要的时间。同时当事人在进行工伤认定是，填写的字迹其实我们应当尽量工整、清晰，注意在诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

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