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工地摔伤怎么做工伤认定

导读：工伤认定有明确步骤：单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况报备同意可延长；单位未申请，工伤职工等1年内可直接申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断等材料。社保部门15天内审核决定是否受理，受理后60天内作出认定决定。

一、工地摔伤怎么做工伤认定

工伤认定主要包含以下几个明确的步骤。

首先，单位得在那事故伤害发生的当天，或者被诊断、鉴定成职业病的那一天起，30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

要是碰到一些特殊情况，只要向社会保险行政部门报备同意后，申请的时间期限是其实可以适当往后延长的。

要是用人单位没有按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，就其实可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

在申请的时候，需要提交一些材料，像工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包含事实劳动关系的证明材料。

另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的材料。

社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在15天之内把提交的这些材料仔细审核一遍，然后决定是不是受理。

要是受理了，就会在60天之内作出工伤认定的决定。

二、工地摔伤获赔标准法律上如何规定

工地摔伤赔偿标准涉及多个方面。首先要确定劳动关系，若与建筑公司等存在劳动关系，一般按工伤处理。工伤赔偿项目包括：医疗费，实报实销，包括后续治疗费；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月；伤残津贴，根据劳动能力鉴定等级确定，1-4级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级支付不同月数工资；生活护理费，按照生活自理障碍程度支付。

若不存在劳动关系，属于雇佣关系等情况，按人身损害赔偿标准计算。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。构成伤残的，还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需依据实际情况，通过劳动能力鉴定或伤残鉴定确定等级后精确计算。

三、工地摔伤后工伤赔偿标准是怎样的

工地摔伤的工伤赔偿标准如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。

4.伤残补助金：按伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。

5.伤残津贴：一至四级伤残有，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残在难以安排工作时有，分别为本人工资的70%、60%。

当探讨工地摔伤怎么做工伤认定时，还有一些与之紧密相关的要点需关注。比如工伤认定的时间限制很关键，若超出规定时间申请，可能影响权益保障。另外，认定过程中所需的材料务必准备齐全，像劳动关系证明、医疗诊断证明等，任何缺失都可能导致认定受阻。而且不同情形下，认定流程细节也有差异。要是您在工地摔伤，对工伤认定时间、材料准备或者具体流程等方面存在疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

摔伤多久能去做工伤鉴定

在受伤的之日起的三十日内其实可以进行工伤鉴定。如果员工在工作期间出现了摔伤的情况，需要在伤害发生之日起的30天之内向有关的部门提出工伤鉴定的申请，超过时间限制的将会不被受理。

一、摔伤多久能去做工伤鉴定?

自事故伤害发生之日起30日内进行工伤鉴定。提出工伤认定申请的期限,根据提出的主体不同而有所区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤需要赔偿的项目有哪些?

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%生活有困难的;职工被宣告死亡的，其直系亲属其实可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、工伤认定需要提供的材料有哪些?

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

自认定伤害行为发生之后的三十日之内当事人就其实可以向相关的部门申请进行工伤鉴定，对于最终给出的鉴定结果，当事人其实可以依照鉴定书向单位要求支付一定金额的工伤赔偿。关于赔偿的金额，双方其实可以通过协商的方式去解决，或者直接起诉处理。

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