导读：劳动能力鉴定委员会一般自接收申请起60天内给出鉴定结论，特殊情况可延长30天。结论会以书面形式通知申请人。若超期未...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请劳动能力鉴定后多久来通知

导读：劳动能力鉴定委员会一般自接收申请起60天内给出鉴定结论，特殊情况可延长30天。结论会以书面形式通知申请人。若超期未收到通知，申请人可向委员会咨询或查相关情况以保障权益。特殊情况致鉴定延误需符合法定程序要求。总之，要留意申请后的时间节点，及时掌握鉴定进展。

一、申请劳动能力鉴定后多久来通知

通常来讲，劳动能力鉴定委员会从接收到劳动能力鉴定申请的那一天起，大概60天内就能给出劳动能力鉴定的结论。

要是情况特殊，非得需要的话，那作出劳动能力鉴定结论的时间还能往后延30天。

等把鉴定结论送出去的时候，会用书面形式通知申请人的。

要是超过了规定的期限，申请人还没收到通知，那就其实可以去劳动能力鉴定委员会咨询一下，或者查查相关的情况，这样就能保证自己的权益。

要是碰到那种特别的情况，导致鉴定有延误，那也得是符合法定的程序和要求才行。

总而言之，咱们一定要留意申请之后的各个时间节点，得及时去了解鉴定到底进展到哪一步，可别因为没注意这些而耽误了自己的事儿。

二、申请劳动能力鉴定需要本人到场吗

申请劳动能力鉴定时，一般来讲本人得亲自到场。

这是因为本人到场能让鉴定机构更全面且准确地知晓劳动者的身体状况以及劳动能力的实际情况，这样一来，鉴定机构就能更好地展开鉴定评估工作。

要是本人因为一些特殊的原因没办法亲自到场，那也是其实可以委托他人去代为申请的，不过这时候就需要提供相关的委托证明，还有被委托人的身份证明等一系列材料。

并且，在委托他人的时候，一定要尽量保证被委托人对劳动者的身体状况以及相关情况是比较熟悉的，只有这样，被委托人才能够准确地把相关的信息传达给鉴定机构。

总的来说，本人亲自到场确实能够提升鉴定的公正性和准确性。

要是确实遇到困难没法本人到场，那就一定要按照规定去办理委托以及其他相关的手续，这样才能确保劳动能力鉴定工作的顺利进行。

三、申请劳动能力鉴定需提交哪些材料

1.申请劳动能力鉴定时，需提交一系列重要材料。

2.首先是劳动能力鉴定申请表，这张表必须详细填写个人的各项信息，比如姓名、性别、年龄、身份证号码等，同时要清晰地注明申请鉴定的具体事项，像是伤残等级的评定等。

3.再者，要有有效的诊断证明以及按照医疗机构病历管理规定复印或复制的完整病历材料，其中包括各种检查报告、检验报告等，这些能明确病情以及损伤的具体情况，为鉴定提供确切依据。

4.工伤认定决定书也是不可或缺的，它是申请劳动能力鉴定的前提条件，证明该伤害属于工伤范畴，只有具备此决定书，才能进行后续的劳动能力鉴定。

5.此外，身份证明原件及复印件也不能少，这是用于核实申请人身份的关键材料。

如果还有其他相关材料，比如与工伤相关的证人证言等，也应一并提交，这样能更全面地反映工伤情况，有助于劳动能力鉴定机构准确地进行鉴定工作。

总之，提交的材料一定要全面、真实且有效，确保劳动能力鉴定的准确性和公正性。

当我们了解申请劳动能力鉴定后多久来通知这个问题后，还需关注与之相关的一些要点。比如劳动能力鉴定结果出来后，如果对鉴定结论不服该怎么办呢？按照规定，申请人是其实可以在规定时间内申请再次鉴定的。还有，劳动能力鉴定结论会对后续的工伤赔偿等产生直接影响，赔偿的具体数额和项目会依据鉴定等级来确定。要是你在劳动能力鉴定后续流程、赔偿标准等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的解答和帮助。

申请工伤鉴定谁来申请

出现工伤之后，即其实可以由用人单位申请进行工伤鉴定，也其实可以由员工本人及其近亲属申请工伤鉴定，工伤认定主要针对的是劳动者的劳动能力，认定工伤之后，用人单位需要赔偿劳动者的损失。

一、申请工伤鉴定谁来申请?

工伤认定之后就其实可以申请工伤劳动能力鉴定。一般有两种情况，一种情况是由员工自己申请鉴定，另外一种情况是由单位申请鉴定。工伤鉴定原则上需要本人前往伤残鉴定中心进行伤残鉴定，特殊情况需向劳动能力鉴定中心申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力坚定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定等。

申请工伤认定的主体有：

1.员工的用人单位

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请，并办理申领待遇手续。

用人单位应该为职工缴纳工伤保险，如果单位没有帮职工缴纳工伤保险的，职工的工伤保险待遇由单位承担。

2.职工本人及其近亲属、工会组织

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

应负责的职工单位对职工的工伤认定和赔偿不作为的，先由社会保险经办单位负责。社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关单位追偿。

二、超出申请工伤认定期限怎么办?

一职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接提出工伤认定申请。

用人单位和劳动者都其实可以申请工伤鉴定，劳动者受工伤之后，需要在规定时间内进行工伤认定，超过一定的时间，认定起来比较困难。用人单位未在规定时间内提出工伤认定，员工其实可以直接提出工伤认定，有效期限是一年，超过一年不予受理。

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