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被用人单位解除劳动合同后公积能提取吗

导读：被雇主解除劳动合同时能否提取住房公积金需视情况而定。外地户籍者离职后可申请提取住房公积金，而本地户籍人士往往要满足其他特定条件，像失业达到一定期限等才能提取。

一、被用人单位解除劳动合同后公积能提取吗

在被雇主解除劳动合同时，究竟能否提取住房公积金，这得根据具体的情况进行判断。

一般来说，若您属于外地户籍身份，那么在离职之后便可申请办理住房公积金的提取手续；然而，若是本地户籍人士，则往往需要满足其他特定的条件，例如失业时间达到一定的期限等等。

二、被用人单位劝退有补偿吗

若用人单位没有合理依据就劝诱您离职，通常会给予您相应的赔偿。

在这种情况下，用人单位必须提前三十天向您发出书面告知或另外支付给您一个月的薪资之后，才能够解除与您之间的劳动关系。

同时，他们还需按照您的实际工作年限来支付相应的经济补偿金。

具体来说，工作每满一年，用人单位将支付您一个月的工资作为补偿；若您的工作时间超过六个月但未满一年，则按照一年进行计算；而对于工作时间不足六个月的员工，用人单位只需支付半个月的工资即可。

三、被用人单位劝退怎么赔偿

倘若雇主无理地敦促或解聘员工，那么此位员工有权要求给予经济上的赔偿。

通常情况下，经济赔偿将根据员工的工作年限来计算，即每工作满一年便可获得一个月的工资作为经济补偿。

然而，若雇主的行为构成非法解除劳动合同，则需按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。

举例来说，假设某员工已在该公司工作了三年，且其每月的工资收入为8000元人民币，若雇主的行为被判定为非法解除劳动合同，那么他/她将有权获得共计48000元人民币的赔偿金（即8000元人民币乘以3年再乘以2）。

当我们在探讨被用人单位解除劳动合同后公积能提取吗这个问题时，要知道这只是与劳动关系解除相关的一部分情况。除了公积金提取问题，还有诸如社保关系的转移、失业金的领取等也是值得关注的内容。如果是被辞退，还涉及到是否能获得经济补偿金等问题。这些都与劳动关系的解除紧密相连。你是否正面临被用人单位解除劳动合同的情况，对于公积金提取、相关权益维护等方面还存在疑问吗？如果是这样，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。

单位解除劳动合同公积金怎么提

单位解除劳动合同后提取公积金的流程是先到住房公积金管理中心领取提取审批表，填写审批表，提交解除劳动合同证明等相关材料，等审核通过以后到银行提取住房公积金即可。不过，完全丧失劳动能力，并且跟单位终止劳动关系的，才能提取住房公积金。

一、单位解除劳动合同公积金怎么提?

1、领取《住房公积金提取审批表》;

2、填写审批表，单位核实后盖上公章;

3、提交审核;

4、到银行提取。

二、提取公积金的法定条件是什么?

一购买、建造、翻建、大修自住住房的;

二离休、退休的;

三完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

四出境定居的;

五偿还购房贷款本息的;

六房租超出家庭工资收入的规定比例的。

三、单位解除劳动合同满足什么条件其实可以领失业金?

一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

二非因本人意愿中断就业的;

三已经进行失业登记，并有求职要求的。

四、单位其实可以单方解除劳动合同的情形有哪些?

一在试用期间被证明不符合录用条件的;

二严重违反用人单位的规章制度的;

三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

五因法定情形致使劳动合同无效的;

六被依法追究刑事责任的。

五、员工主动解除劳动合同的流程是什么?

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续

1离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

2由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。

3由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠包括所借款项 ，出差报销 ，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

4离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。

5人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理。

6人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

7人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

总的来说，单位主动跟员工解除劳动合同并不代表一定其实可以提取住房公积金，在提住房公积金之前，一定要了解一下住房公积金的提取政策，符合法定条件的，住房公积金的提取流程也非常简单，只要审核通过，可能当天就其实可以到指定的银行提取。

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