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工伤受理有法律规定是多久吗

导读：工伤认定有明确法律规定。用人单位应在事故发生30天内申请，未按时申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生1年内向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请。社保部门收到申请后15天内审核材料，完整的作出受理与否决定，受理后一般60天内、事实清楚的15天内作出工伤认定决定，各阶段时间规定保障公平与效率。

一、工伤受理有法律规定是多久吗

工伤认定这事，那可是有明确的法律条文来规定的。用人单位，得在事故发生的那一天起，30天之内去提出工伤认定的申请。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就其实可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去递交工伤认定的申请。

社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在15天的时间里，仔细地审核申请人提交上来的那些材料。要是材料完整的话，就会作出受理或者是不受理的决定。从受理工伤认定申请开始算起，60天之内得作出工伤认定的决定。要是事实特别清楚，权利义务也特别明确的工伤认定申请，那可就得在15天之内就把工伤认定的决定给做出来。

总的来说，这工伤认定的各个阶段都有对应的时间规定，这样就能很好地保障工伤认定的公平性和效率，让受伤的职工能尽快得到应有的保障和认可。

二、工伤认定的法律流程具体是怎样的

工伤认定一般按以下流程进行：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

然后，审核调查。社保部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，必要时调查核实。

最后，作出决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤认定的法律时效又是多长时间

工伤认定有明确的法律时效规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过时效申请，可能会面临不被受理的风险。

当探讨工伤受理有法律规定是多久吗这一问题时，我们了解了基本的受理时长规定。而在此基础上，还有一些与之紧密相关的要点。比如，若工伤认定申请材料不齐全，在规定时间内补齐后，受理时间又该如何计算？另外，遇到特殊情况，像不可抗力导致无法在规定时间内申请，工伤受理时间是否会有相应调整？这些都是在实际工伤处理中可能面临的问题。要是你对工伤受理时长的特殊情况、后续流程等方面还有疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。

根据我国法律的规定工伤认定受理要多久

行政部门受理认定申请后，其实我们应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，其实可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

工伤认定，顾名思义，就是对于劳动者所产生的一些身体伤害，来进行一个是否属于工作性伤害的认定，工伤认定之后，还需要进行一个工伤伤残等级的鉴定，这是两个不同的环节，很多人对此都想要清楚的了解一下，根据我国法律的规定工伤认定受理要多久?

一、根据我国法律的规定工伤认定受理要多久?

办理工伤认定要多长时间

行政部门受理认定申请后，其实我们应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，其实可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门其实可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。

二、办理工伤认定的程序是什么?

1、 职工所在用人单位其实我们应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。

2、审核 劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门其实我们应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要其实可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，其实我们应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

劳动行政部门在受理了工伤认定的申请之后，必须要在法律规定的时间内做出认定的结果。具体法律中规定的办理工伤认定的时间为受理之日起的60日内。当然做出了结果之后，还要采用书面的形式及时的通知相关的单位和人员才行。

首先在这里需要告诉大家的是，我们国家法律当中规定了工伤认定是由用人单位提出申请的，在接到申请书之日起的60天之内，要作出相应的认定决定，并且在10日内将这个决定告诉相关人员。

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