导读：工伤评级即劳动能力鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准。评定综合考虑受伤部位、器官功能障碍、...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤评级怎么评是什么标准

导读：工伤评级即劳动能力鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准。评定综合考虑受伤部位、器官功能障碍、医疗依赖等因素。由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定及医疗资料。委员会收申请后组织专家鉴定，重点考量劳动与生活自理障碍程度，对应一到十级伤残，一级最重，十级最轻。

一、工伤评级怎么评是什么标准

工伤评级，其实就是劳动能力鉴定，它所依据的，是那《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的国家标准。

这评定标准，那可是综合考虑了好多方面，像受伤的部位，器官功能障碍的程度，还有医疗依赖的程度等等这些因素。通常，都是先由用人单位，或者是工伤职工本人，又或者是他们的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会去提出申请，并且还要提交工伤认定的决定以及职工工伤医疗的相关资料。

当劳动能力鉴定委员会收到了这些申请之后，就会组织专家来进行鉴定。在鉴定的时候，重点会考量工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度。比如说，要是器官有部分缺损，形态也有点异常，还存在着一般的医疗依赖之类的情况，那就会对应不同的伤残等级。伤残等级从一级一直到十级，其中一级是最重的，十级则是最轻的。

二、工伤赔偿金额如何依据评级来确定

工伤赔偿金额的确与工伤评级紧密相关。工伤评级共分十级，一级最重，十级最轻。

赔偿项目一般包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两项在解除劳动合同时支付）等。

一次性伤残补助金以本人工资为基数计算，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，是根据工伤职工的伤残等级，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别计算支付。所以，要精准确定赔偿金额，需结合当地规定及本人工资等具体情况计算。

三、工伤赔偿金额依据评级是怎样确定的

工伤赔偿金额依据评级确定方式如下：

一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。同时按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

五级、六级伤残：一次性伤残补助金分别为18个月、16个月的本人工资。五级伤残的伤残津贴为本人工资70%，六级为60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

当探讨工伤评级怎么评是什么标准时，我们要知道这背后还有不少关联要点。工伤评级不仅涉及初次评定的标准与流程，后续若对评级结果有异议，还有重新鉴定的机会。重新鉴定也有相应的规定和要求，需在规定时间内按程序申请。而且工伤评级完成后，依据不同等级会有不同的赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。要是你对工伤评级的重新鉴定程序、赔偿待遇计算等问题存在疑惑，别发愁，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

髋臼骨折工伤能评几级伤残

髋臼骨折的情况如果想要进行伤残评级需要看伤势的恢复情况来定，具体的直接进行工伤鉴定。一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

工伤问题出现后虽说我们其实可以获得一定的赔偿，但是作为自身的身体我们还是应该好好爱惜，工作生活中应该以安全为第一要素，当然，如果意外出现的话自身也没有必要惊慌，相信医生的判断进行治疗，让身体恢复到最佳的水平，那如果遇到工伤问题的话，髋臼骨折工伤能评几级伤残呢？

髋臼骨折工伤能评几级伤残？

髋臼骨折的情况如果想要进行伤残评级需要看伤势的恢复情况来定，具体的直接进行工伤鉴定。

伤残评级标准

一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

四级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五级工伤鉴定标准

五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛以电生理检查为依据等更多内容。

六级工伤鉴定标准

六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病神经电生理检查不正常;单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

七级工伤鉴定标准

七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

八级工伤鉴定标准

八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

九级工伤鉴定标准

九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。

十级工伤鉴定标准

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十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

并不是所有在企业工作时间内出现的伤亡情况都属于工伤，这是我们需要注意的，在处理工伤问题之前我们对于工伤的认定还需要有一定的认知，关于髋臼骨折工伤能评几级伤残的问题并不能一概而论，因为具体的情况需要看伤势的恢复和对生活的影响来确定。

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