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第三次苏州公司不续签合同怎么赔偿

导读：苏州公司第三次不续签劳动合同，涉及无固定期限劳动合同问题。按《劳动合同法》，连续订立两次固定期限合同，劳动者无特定情形，续订时劳动者提出或同意，除其主动提订固定期限合同外，应订无固定期限合同。公司不续签属违法终止，需支付两倍经济补偿的赔偿金，经济补偿按工作年限计算，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。

一、第三次苏州公司不续签合同怎么赔偿

倘若苏州公司第三次不续签劳动合同，那就会牵扯到无固定期限劳动合同方面的问题。

依据《劳动合同法》的相关规定，当连续订立了两次固定期限劳动合同，并且劳动者不存在本法第三十九条以及第四十条第一项、第二项所规定的情形，在续订劳动合同的时候，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除了劳动者主动提出订立固定期限劳动合同之外，都其实我们应当订立无固定期限劳动合同。而公司不续签属于违法终止劳动合同的行为。

赔偿标准是向劳动者支付两倍于经济补偿标准的赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。如果工作年限在六个月以上但不满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。

二、苏州公司第三次不续签合同赔偿标准是怎样

根据《劳动合同法》规定，苏州公司第三次不续签合同，若劳动者提出续签无固定期限劳动合同，公司拒绝续签，公司需承担赔偿责任。

赔偿标准按照劳动者在本单位的工作年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、苏州公司第三次不续签合同赔偿标准是怎样的

根据《劳动合同法》规定，苏州公司第三次不续签合同，若劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件（连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的），公司拒绝续签属于违法终止劳动合同。

这种情况下，赔偿标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者工作不满一年但满六个月的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

若不符合签订无固定期限劳动合同条件，公司不续签，需按工作年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。

当探讨第三次苏州公司不续签合同怎么赔偿时，还有一些与之紧密相关的要点。比如除了经济补偿外，公司不续签是否导致员工失去应有的福利待遇，像未休年假补偿、社保衔接等问题。而且若因公司不续签致使员工生活陷入暂时困境，员工在失业金领取方面有哪些权益。要是您对第三次苏州公司不续签合同赔偿的具体计算方式、上述相关的权益保障仍有疑问，不用烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。

苏州故意伤害罪第一次开庭多久

根据我国法律，故意伤害罪案件逮捕后，侦查工作通常两个月内完成，再花一个月审查起诉，法院审理约一个月。复杂案件可能长达半年。法院收案后应一个月内宣判，最长一个半月。特殊情况下，如重大、跨地区案件，可再延长一个月。

一、苏州故意伤害罪第一次开庭多久

根据我国法律法规，对于故意伤害罪这一刑事犯罪类别，在犯罪嫌疑人被批准逮捕之后，侦查机关必须在两个月之内完成全部侦查工作。

然后，案件将移送至检察机关进行审查起诉，通常情况下还需花费一个月的时间。随后，案件将由检察机关向法院提起诉讼，法院也同样需要大约一个月的时间来作出最终判决。因此，从犯罪行为发生到法院宣判的整个流程，大致上需要三个月左右的时间。

然而，如果案件情况较为复杂或涉及大量证据材料，那么整个审判过程可能会持续半年甚至更长的时间。

此外，根据相关法律规定，人民法院在收到公诉案件后，其实我们应当在一个月内作出判决，最晚不能超过一个半月。但若存在特殊情况，如重大案件、跨地区案件等，经过省级、自治区级、直辖市级高级人民法院批准或决定，其实可以再延长一个月的期限。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

本法另有规定的，依照规定。

二、苏州故意伤害罪律师费如何计算

律师费用的核算往往需要依据多方面的考量因素，如案件本身的复杂程度、承办律师所具备的专业素养、投入到该案中的工作时长及可能面临的潜在风险等等。

然而，尚无一个通用且明确的法规标准来对此作出明确规定，往往只能通过律师事务所与委托人进行充分的商议后加以决定。在实际操作中，律师费用其实可以是一次性的全额支付，或者按照各个阶段的工作进度分阶段收取。

《律师服务收费管理办法》第十六条规定律师事务所其实我们应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款其实我们应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、争议解决方式等内容

依据我过相关法律，故意伤害犯罪案件的逮捕程序于执行之后，侦查方面的工作通常会在两个月之内完成；然后还需要额外花费一个月进行案件的审查以及提起公诉。至于法院审判阶段，大约也需要一个月左右的时间。对于那些情节较为复杂的案件来说，甚至可能需要长达半年之久的时间才能完成。然而，法院在收到案件之后，其实我们应当在一个月以内做出判决，最迟不能超过一个半月。在某些特殊情况下，例如涉及到重大事件或者是跨地区的案件时，其实可以适当延长一个月的期限。

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