工伤未达等级能得多少（工伤未达到伤残等级）

导读：工伤没达到等级，一般能获医疗费和停工留薪期工资。医疗费按实际发生额报销，停工留薪期工资由用人单位按原待遇支付，通常...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤未达等级能得多少

导读：工伤没达到等级，一般能获医疗费和停工留薪期工资。医疗费按实际发生额报销，停工留薪期工资由用人单位按原待遇支付，通常不超12个月，伤情严重或特殊经确认可延长不超12个月。此外可能有辅助器具费，具体依实际情况。此类工伤赔偿较少，主要弥补直接经济损失和停工影响，具体情况可咨询专业律师。

一、工伤未达等级能得多少

一般来说，要是工伤没达到等级，那通常能拿到医疗费还有停工留薪期的工资啥的。这医疗费，是按照实际发生的金额来给报销的。停工留薪期的工资，是由用人单位按照原来的工资待遇去支付的，通常不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是其实可以适当把这个时间延长一下的，不过延长的时间也不能超过12个月。除了这些，可能还会有一些辅助器具费之类的，具体到底有多少，那得看实际的情况。总的来看，没达到等级的工伤赔偿相对来讲是比较少的，主要就是为了弥补因为工伤而导致的那些直接的经济损失，还有在一定期限内因为停工而受到的影响。要是还有其他具体的情况，那最好是去进一步咨询专业的律师，让他们给你好好分析分析，这样心里也能更有底。

二、工伤未达等级还有其他赔偿项目吗

工伤即便未达等级，也有多项赔偿项目。首先是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

还有住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。

此外，若因工伤需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。这些赔偿项目旨在保障工伤职工的权益，弥补因工伤带来的损失。

三、工伤未达等级有哪些法定赔偿项目

工伤未达等级，法定赔偿项目主要有：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重等经确认可适当延长。

3.住院伙食补助费：标准由统筹地区人民政府规定，通常按当地公职人员出差伙食补助标准一定比例确定，从工伤保险基金支付。

4.外地就医交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区规定。

5.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

当我们探讨工伤未达等级能得多少这一问题时，其实背后还有一些与之紧密相关的要点。即便工伤未达等级，除了可能获得的医疗费、停工留薪期工资等基本赔偿外，还可能涉及到护理费、营养费等项目。这些费用的具体数额需根据实际情况、地区差异以及相关规定来确定。而且，后续若因工伤旧伤复发，仍可能产生新的费用及赔偿问题。要是你对工伤未达等级赔偿的具体计算方式、后续旧伤复发处理等方面存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

工伤未达等级能得多少（工伤未达到伤残等级）

工伤未达到伤残等级

即使无法评定伤残等级，工伤保险基金会或用人单位有责任支付包括治疗费、康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、生活护理费以及停工留薪期薪酬在内的工伤相关费用。具体数额根据伤者情况、工资和当地平均工资等因素确定，旨在保障其合法权益。

一、工伤未达到伤残等级，如何获得赔偿

即便无法评定伤残等级，但根据我国相关法律法规的明确规定，工伤保险基金会或者用人单位仍应依照这一规定，承担并支付与工伤事件相关的实际发生的各项工伤治疗费用及相应的康复辅助治疗费用;

此外还需向受伤员工支付在实际住院疗养期间所产生的住院伙食补贴费用;

若因伤势恶化必须前往统筹地区外进行异地就医诊治的员工,工伤保险基金会或用人单位亦应对其负担相关的交通出行费用以及住宿餐饮费用;

同样地，对于在住院期间需要专人照料日常生活的工伤员工，仍享有相应的生活护理费用;

并且，工伤员工在无法正常工作时的停工留薪期期间，薪酬待遇也需由工伤保险基金会或用人单位负责。

然而，这些工伤福利费用的具体数量和金额，仍然需要依据伤者的劳动能力鉴定结果、工资收入水平、所属地区的在岗职工平均工资等因素综合考量后进行精确核算，以确保伤者能够获得公平公正的工伤权益补偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤未达到伤残等级的赔偿项目有哪些

对于未能评定为伤残类别的工伤事件，其理赔的项目主要囊括以下几个方面:

首先是伤者在工伤休养期内的薪酬及相应福利待遇;

其次是用于医治与康复所产生的医疗开支与费用;

再次则是安装、配置可能用到的伤残辅助装置所必需支付的款项;

此外，还有个人前往统筹地区之外进行诊疗时，所需要承担的交通、住宿以及餐饮费用;

最后便是住院期间的膳食补贴。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

即便在无法进行残疾程度评估的情况下，工伤保险基金或者用人单位也必须承担支付相关医疗费用、康复费用、住院伙食补贴费用、跨地区就医所产生的交通及住宿费用、生活护理费用以及停工期内的薪资待遇等与工伤有关的所有费用。具体所需金额将依据受伤职工的个人状况、工资水平以及所在地的社会平均工资等多个因素进行综合判定，以确保他们的合法权益得到充分的维护。

工伤未达等级能得多少（工伤未达到伤残等级）