导读：车险撞伤人需赔误工费，其计算依据误工时间和收入情况。误工时间依医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残前一天。收入方...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

车险人员受伤怎么赔付误工费

导读：车险撞伤人需赔误工费，其计算依据误工时间和收入情况。误工时间依医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残前一天。收入方面，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法证明则参照法院所在地同行业上一年度职工平均工资。主张误工费要合理并提供证明，有分歧可协商、调解或诉讼解决。

一、车险人员受伤怎么赔付误工费

要是车险把人给撞伤了，那得赔人家误工费。一般来讲，得根据受伤的人耽误工作的时间还有他的收入情况去计算。耽误工作的时间，通常都是按照医疗机构开的证明来确定的。要是因为受伤变成残疾了还在持续误工，那误工时间就能算到评定残疾的前一天。

收入情况有两种。要是有固定收入，就按照实际减少的那部分收入来算误工费；要是没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来算。要是没法拿出证据证明自己最近三年的平均收入情况，那就其实可以参照受理案件的法院所在地相同或者差不多的行业上一年度职工的平均工资来计算。

而且，主张误工费的时候得在合理的范围之内，还得提供一些相关的证明材料，像工资单、纳税证明之类的，这样才能支持自己的索赔请求。要是双方在误工费的赔付问题上有分歧，那就其实可以通过协商、调解或者诉讼等方式去解决。

二、车险人员受伤护理费该如何赔付

车险中人员受伤护理费赔付需依据相关规定：

首先，护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。若护理人员有收入，参照误工费的规定计算，即按其实际减少的收入来赔付；若无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人数原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定相应人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，但最长不超过二十年。

在车险理赔时，需提供护理相关证据，如护理人员身份证明、收入证明、护理合同等，保险公司在保险责任限额内按上述标准赔付。

三、车险人员受伤赔付误工费有啥法律依据

车险人员受伤赔付误工费的法律依据主要是《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况则分有固定收入和无固定收入等不同情形来确定赔偿标准。只要符合上述法定情形，车险中就应对受伤人员的误工费进行合理赔付。

在探讨车险人员受伤怎么赔付误工费这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。比如，误工费赔付的时长如何确定，是依据医院的诊断证明，还是有其他判定标准。另外，若伤者存在兼职工作，其额外收入部分在误工费赔付中该如何计算。这些都是在车险人员受伤赔付误工费过程中容易产生疑问的地方。倘若你对车险人员受伤赔付误工费的时长界定、兼职收入计算等问题存在困惑，不用烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。

员工受伤误工费由谁支付

我们国家对于员工受伤误工费由谁支付是有着相关规定的，遵循着谁让我们受到伤害谁就应该给我们赔偿误工费，如果是用人岗位方面对给我们受到了伤害了的话，那么用人岗位就应该赔偿我们误工费，同时我们还其实可以申请工伤鉴定，然后申请工伤赔偿。

工作对我们每一个人来说都非常重要，我们国家对工作方面规定了是要求有很多的福利政策的。在生活中如果发生了意外不能让我们工作了的话一般对方肯定是要给我们误工费的。意外发生有的时候是不可避免的。那么员工受伤误工费由谁支付呢？

误工费

误工费是指赔偿义务人其实我们应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

相关法规

1、《中华人民共和国民法通则》

第119条　侵害公民身体造成伤害的，其实我们应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并其实我们应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人其实我们应当予以赔偿。

第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间其实可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，其实可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3、《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见试行》

第143条 受害人的误工日期，其实我们应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，其实可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算

受害人是承包户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，其实可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人其实我们应当采取措施防止损失扩大外，还其实可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。

4、《医疗事故处理条例》

第50条第2项 误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

第50条　参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

第4条第2项 误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间其实可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，其实可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。

6、《侵权责任法》

第十六条 侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

我们国家对于员工受伤误工费由谁支付是有着相关规定的，遵循着谁让我们受到伤害谁就应该给我们赔偿误工费，如果是用人岗位方面对给我们受到了伤害了的话，那么用人岗位就应该赔偿我们误工费，同时我们还其实可以申请工伤鉴定，然后申请工伤赔偿。

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