导读：工伤认定与伤残鉴定一般不同时进行。工伤认定由社会保险行政部门负责，事故发生后用人单位30天内申请，单位不申请职工或...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定和伤残鉴定同时做吗

导读：工伤认定与伤残鉴定一般不同时进行。工伤认定由社会保险行政部门负责，事故发生后用人单位30天内申请，单位不申请职工或其近亲属1年内可申请，它是确定伤害是否为工伤的重要程序。伤残鉴定在工伤认定后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时进行，目的是确定伤残等级和赔偿标准，二者有先后顺序，以保障职工权益。

一、工伤认定和伤残鉴定同时做吗

工伤认定跟伤残鉴定，一般可不会同时进行。

工伤认定，那可是确定职工所遭受的伤害到底属不属于工伤的一个重要程序，这事儿主要由社会保险行政部门来负责。通常，在事故发生之后，用人单位得在30天之内去申请，如果单位不申请的话，那职工或者职工的近亲属之类的就其实可以在1年之内去申请。

而伤残鉴定，得是在工伤认定之后，得等到伤情相对稳定了，并且存在残疾，对劳动能力有影响，这时候才会进行伤残鉴定。

先得把工伤认定给搞定，只有认定为工伤之后，才具备进行伤残鉴定的资格。伤残鉴定的主要目的，就是要确定伤残的等级，这样才能确定相应的赔偿标准。

总而言之，工伤认定和伤残鉴定是有先后顺序的，可不能同时开展，得一步一步来，这样才能保障职工的合法权益。

二、工伤认定与伤残鉴定顺序有法律规定吗

有法律规定。一般先进行工伤认定，再进行伤残鉴定。

工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出。

经认定为工伤后，待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

这种顺序安排，旨在先确定伤害性质为工伤，再评估工伤造成的伤残程度，以便后续合理确定赔偿等相关事宜。

三、工伤认定与伤残鉴定间隔有法律规定吗

工伤认定与伤残鉴定间隔并无严格的法定时间限制。

工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤进行定性判断。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可提出。

而伤残鉴定是在工伤认定完成，病情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力时进行。通常是在确认工伤后，伤者身体恢复稳定状态就可申请，没有具体时长要求，关键是病情稳定不再发展，以确保鉴定结果准确反映伤残程度。

在探讨工伤认定和伤残鉴定同时做吗这一问题时，要知道通常二者不能同时进行，工伤认定是伤残鉴定的前提。完成工伤认定后，待伤情相对稳定，才其实可以申请伤残鉴定。不过，这里面还有不少值得关注的要点。比如在申请伤残鉴定时，需准备哪些精准且有效的材料，不同伤情在鉴定标准上又有哪些细致的差别。倘若你在工伤认定之后的伤残鉴定流程、鉴定时机把握，或是对整个工伤处理过程存在疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供清晰准确的解答。

伤残鉴定和工伤鉴定能同时做吗

工伤鉴定和伤残鉴定不能一起做，因为是两个不同的鉴定机构进行伤残鉴定的，工伤伤残鉴定一般由劳动部门申请，到指定找医院进行工伤伤残鉴定，而其它的伤残鉴定要看是人身伤害，还是交通事故或者其它的，伤残鉴定的地方和申请的伤残鉴定的机构都不一样的。

现如今，随着社会节奏的加快，生活压力也逐渐增大，很多人都不至做一份工作，通常都会加班或者兼职，这就造成了身体疲惫，容易出现工作事故，那么，伤残鉴定和工伤鉴定能同时做吗，两者有什么区别呢，下面，就让小编给大家整理一下相关资料。

一、伤残鉴定和工伤鉴定能同时做吗

工伤鉴定和伤残鉴定不能一起做，因为是两个不同的鉴定机构进行伤残鉴定的，工伤伤残鉴定一般由劳动部门申请，到指定找医院进行工伤伤残鉴定，而其它的伤残鉴定要看是人身伤害，还是交通事故或者其它的，伤残鉴定的地方和申请的伤残鉴定的机构都不一样的。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申

二、工伤鉴定与伤残鉴定的区别

1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。

3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同：工伤鉴定依据的法律、法规是《职工工伤与致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等;依据的法律、法规是《受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响，伤残鉴定需提交的材料包括：交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。

4、申请鉴定的时间不同 ：工伤鉴定的申请时间是治疗期满伤者病情相对稳定后，其实可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

通过以上有关伤残鉴定和工伤鉴定能同时做吗的相关资料，其实可以看出，伤残鉴定和工作鉴定并不是一个概念，通常情况下，其实我们应当先进行工作鉴定，再进行伤残鉴定。我们的建议结合伤残的事由及原因来咨询律师，来进行法律范围上的界定。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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