导读：工伤申报部门通常是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起3...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤是什么部门报

导读：工伤申报部门通常是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请；若未按时申报，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。申报时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关证明材料，以保障工伤职工权益。

一、工伤是什么部门报

咱得知道工伤申报的那个部门，通常，就是用人单位所在地方的统筹地区的社会保险行政部门。

一般来讲，用人单位得从事故伤害发生的那一天开始算，或者从被诊断出、鉴定为职业病的那天起，30天之内，就得向相关部门去提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定的时间内去申报，那工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，就其实可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。

在申报的时候，可得准备好一些相关的证明材料，就像劳动合同，这能证明你和用人单位的关系；还有医疗诊断证明，这能说明你受伤或者患职业病的情况。这些材料都准备齐全了，申报起来就会顺利很多，这样才能更好地保障我们工伤职工的权益。

二、工伤申报有哪些流程和法律规定

工伤申报流程及相关法律规定如下：

流程

1.申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书。

3.审核调查：社会保险行政部门收到申请后，在15日内对提交材料进行审核，必要时调查核实。

4.作出认定决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

法律规定

主要依据《工伤保险条例》，其明确了工伤认定范围、申报主体、程序等内容，保障职工合法权益，规范工伤认定工作。

三、工伤认定应向哪些具体机构申请

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

一般来说，市级社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。例如，在多数城市，是当地的人力资源和社会保障局具体承担此项职能。

对于存在特殊情况的，如用人单位未在注册地参加工伤保险的，原则上应在生产经营地进行工伤认定申请。另外，有些地区实行属地管理原则，可能会涉及到区、县级的人力资源和社会保障部门负责具体受理工作。

职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向上述规定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当探讨工伤是什么部门报这个问题时，我们了解到通常是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但这之后还有一些紧密相关的要点。比如在申请过程中，若遇到部门对材料有疑问，该如何应对解决。而且工伤认定后，后续的劳动能力鉴定又该找哪个部门、走怎样的流程。这些都是工伤申报过程中容易让人产生困惑的地方。要是你在工伤申报部门相关问题上，像申报部门的具体要求、不同情形下申报部门的选择等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。

报工伤去哪个部门

社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

报工伤去哪个部门

社会保险行政部门。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

《工伤认定办法》

第四条规定，

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。 按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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