导读：职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

受伤多长时间申请工伤认定

导读：职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请有严格时效规定，超期可能影响合法权益，务必牢记按时办理。

一、受伤多长时间申请工伤认定

当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的时候，其所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始，在30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。

要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是其实可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门的。

这里得特别注意，申请工伤认定可是有严格的时效规定的。要是超过了规定的期限，那可就很可能会对您的合法权益产生影响。比如说，可能会导致您无法顺利获得应有的工伤赔偿之类的。所以，大家一定要牢记这个时效规定，在规定的时间内去办理工伤认定申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。

二、工伤认定申请有哪些具体法律流程

工伤认定申请的法律流程如下：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

然后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤认定申请有哪些具体流程

工伤认定申请流程如下：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。事实清楚的，15日内即可作出决定。

当探讨受伤多长时间申请工伤认定时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如超过规定时间申请工伤认定会面临怎样的后果，这可能导致权益无法得到充分保障，一些应得的赔偿和待遇无法顺利获取。另外，不同情形下工伤认定时间是否有特殊规定，像因不可抗力等因素耽误申请时间该如何处理。如果您对受伤多长时间申请工伤认定以及这些拓展问题存在疑惑，不确定具体流程和应对办法，别担忧，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您理清头绪。

工地受伤怎么申请工伤认定

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在工地上工作的劳动者工作环境相较于在办公室内工作的人员来说，受到工伤的机率会更大。?因此，建设单位一般都会为这些劳动者办理工伤保险，如果劳动者发生工伤事故，工伤保险其实可以支付劳动者的工伤损失。那工地受伤怎么申请工伤认定?我们一起通过以下文章来了解一下吧。

一、工地受伤怎么申请工伤认定?

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。

二、申请工伤认定的材料

提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书;

4、两人以上旁证证明证人证言

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

1因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

2属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

3属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

4属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认;

5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。

劳动者受到工伤后，一般会由用人单位为劳动者申请工伤认定，需要提交的材料包括了该劳动者在医院治疗的证明材料以及劳动者与用人单位存在劳动关系的证明，如果用人单位不为劳动者办理工伤，劳动者其实可以自行申请。

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