导读：公司拖延工伤鉴定不合法。首先应与公司沟通，要求其配合。若沟通无效，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令公司改正。也...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司拖延工伤鉴定怎么办

导读：公司拖延工伤鉴定不合法。首先应与公司沟通，要求其配合。若沟通无效，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令公司改正。也可自行向劳动能力鉴定委员会申请，申请时要准备好医疗诊断证明、劳动关系证明等材料。同时，保留与公司沟通的证据，如聊天记录等，以保障自身合法权益。

一、公司拖延工伤鉴定怎么办

公司要是拖延工伤鉴定，那可绝对是不合法的。咱首先得跟公司好好沟通沟通，得明明白白地让公司知道咱要求它配合着去做工伤鉴定。

要是这沟通没啥效果，那咱就其实可以去找劳动监察部门去投诉。劳动监察部门可有权力让公司改正它这种违法的行为。

咱自己也能直接向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。申请的时候，一定要把相关的医疗诊断证明、劳动关系证明之类的材料准备得妥妥当当的。

而且，咱得把跟公司在工伤鉴定这事上沟通的证据给好好保留着，就像聊天记录、邮件之类的东西，万一之后要是需要劳动仲裁或者诉讼啥的，这些证据可就派上大用场。反正，咱的合法权益肯定得得到保障，法律那肯定会给咱主持公道的，咱就放心大胆地去做这些事儿就行。

二、公司拖延工伤鉴定有何法律应对手段

公司拖延工伤鉴定，职工或其近亲属、工会组织可采取以下法律手段：

首先，依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位逾期未申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

再者，若因公司拖延导致职工权益受损，职工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求公司承担相应赔偿责任，以维护自身合法权益。

三、公司拖延工伤鉴定有哪些法律维权途径

公司拖延工伤鉴定，职工可通过以下法律途径维权：

首先，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予职工的权利，以保障工伤认定程序及时推进。

其次，若因公司拖延导致职工权益受损，职工可收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，通过劳动仲裁主张赔偿。仲裁委将依据事实和法律，裁决公司承担相应责任。

最后，若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，保障职工合法权益，确保其能获得应有的工伤赔偿。

当我们探讨公司拖延工伤鉴定怎么办这一问题时，后续还有不少要点值得关注。公司拖延可能导致工伤职工无法及时获得应有的赔偿与保障。而且在这一过程中，若因拖延使得工伤认定的证据难以收集，该如何应对？另外，工伤鉴定的时间节点受到影响后，职工后续的治疗费用支付以及停工留薪期的工资待遇等问题又该如何妥善解决？倘若你正面临公司拖延工伤鉴定的困扰，或是对上述相关衍生问题存在疑问，别再为此烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答。

工伤鉴定出来公司拖延该怎么办

劳动者可拿出相应的证明，到劳动鉴定部门进行相应的申请。来获得相应的工伤鉴定证明，有了合法的工伤证明，劳动者就其实可以向社保单位和公司申请相应的工伤伤害赔偿。如拒不办理，可向劳动监察部门进行投诉。

工伤是每一个劳动者都不愿承受的痛，这类伤害对劳动者的身体和今后生活都带来不小的影响。我们除了进行积极的治疗外，还应向相关单位进行相应的索赔工作的办理。那工伤鉴定出来公司拖延该怎么办呢，下面小编就这类问题为大家进行详细的解答。

一、工伤鉴定出来公司拖延该怎么办

1.如单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人其实可以自己申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，按伤残等级获得工伤赔偿。

2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系证明材料;

三医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

4.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

一《工伤认定决定书》原件和复印件;

二有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

三工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

四劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二、赔偿依据：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动者可拿出相应的证明，到劳动鉴定部门进行相应的申请。来获得相应的工伤鉴定证明，有了合法的工伤证明，劳动者就其实可以向社保单位和公司申请相应的工伤伤害赔偿。如拒不办理，可向劳动监察部门进行投诉。

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