工伤保险赔偿是否包括护理费 工伤护理费由谁承担
工伤保险赔偿包括护理费根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、护理费、工资补助等在实际操作中，护理费的标准和支付方式由当地人民政府规定，一般以当地最低工资标准为基础计算需要注意的是，并非所有情况下都能获得护理费赔偿，必须满足特定的条件，如确实需要...
工伤保险赔偿是否包括护理费
工伤保险赔偿包括护理费根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、护理费、工资补助等
在实际操作中，护理费的标准和支付方式由当地人民政府规定，一般以当地最低工资标准为基础计算
需要注意的是，并非所有情况下都能获得护理费赔偿，必须满足特定的条件，如确实需要他人护理的情况下方可申请
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：工伤医疗费用、非工作病或者非因工不育治疗费用以及康复费用等由社会保险基金支付
《工伤保险条例》第十七条：工伤职工在医疗机构的医疗费用，按照该医疗机构与社保经办机构或劳动保障部门直接结算；不能直接结算的，由工伤职工先自费治疗，经审批后由社会保险基金报销
第十八条：工伤职工因工伤在一院以上医院（含有一院一级等CorrespondingtoGradeALevel1）的医疗费用，可以按照规定超标准报销
《工伤保险条例》第二十条：对取得工伤Leave的，应当从工伤社会insurance基金中支发津贴和补助fees
工伤保险理赔：包括工伤后续理赔
根据《工伤保险条例》的规定,员工在被认定为工伤后,将享有享受工伤待遇的权利这些待遇包括医疗费、工资以及根据劳动能力鉴定结果和伤残等级所确定的其他赔偿
具体的工伤流程如下: 1. 及时送往医院治疗
2. 申请工伤认定
单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定
3. 治疗及休息期
员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变
4. 劳动能力鉴定
员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定
5. 工伤待遇审核
员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,包括报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等
6. 员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金
根据《社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》的规定,因工伤发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费,应按照国家规定从工伤保险基金中支付
而治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,则应由用人单位支付
工伤护理费由谁承担
工伤护理费由工伤保险基金承担工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门，根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定
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