试用期内你们要不要交社保(很多公司都为员工缴纳社保,试用期内企业要给员工缴纳社保吗,)
试用期内你们要不要交社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：试用期内也是需要交社保的，试用期内不给交社保是违法的。扩展资料：法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应,更多不给交社保......
试用期内也是需要交社保的，试用期内不给交社保是违法的。扩展资料：法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...更多试用期内你们要不要交社保的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
试用期内你们要不要交社保
关于试用期内你们要不要交社保的法律知识，是属于社保问题，具体详细内容解释如下：试用期内也是需要交社保的，试用期内不给交社保是违法的。 扩展资料： 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《试用期内你们要不要交社保》相关普法知识
很多公司都为员工缴纳社保,试用期内企业要给员工缴纳社保吗,
答：如果员工在试用期，就不应该缴纳社保。因为大多数公司都是这样的。虽然有一些规定，员工在试用期内应该得到合理的报酬。但是社保一般是不交的，因为这个员工能不能在这个公司工作还不确定，所以如果给他交社保，会涉及人事档案......详细试用期要不要缴纳社保
答：法律分析：试用期需要买社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴......详细 法律规定试用期最长可以多久(最长试用期不超过几个月)
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最长的试用期是指什么(试用期的最长期限)
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