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发生工伤事故如何索赔(发生工伤怎么赔付)

一、发生工伤事故如何索赔1、发生工伤事故索赔流程:(1)在法定期限内申请工伤认定;(2)职工在伤情稳定后,如果仍然存在残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定...

一、发生工伤事故如何索赔1、发生工伤事故索赔流程:(1)在法定期限内申请工伤认定;(2)职工在伤情稳定后,如果仍然存在残...更多发生工伤事故如何索赔的这个问题,以及大家所关心的的内容,我们小编一一为大家详细解答,欢迎浏览。

发生工伤事故如何索赔(发生工伤怎么赔付)

一、发生工伤事故如何索赔

1、发生工伤事故索赔流程:

(1)在法定期限内申请工伤认定;

(2)职工在伤情稳定后,如果仍然存在残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;

(3)如果单位不按照法律规定向受伤职工支付相关费用的,可以申请劳动仲裁;

(4)如果受伤职工对劳动仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼,主张赔偿。

2、相关法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、可以被认定为工伤的情形有哪些

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

受伤职工需要在法定期限内申请工伤认定,在伤情稳定后,如果仍然存在残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,如果单位不按照法律规定向受伤职工支付相关费用的,可以申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼,主张赔偿。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到蓝箭律师网咨询专业律师。


发生工伤事故如何索赔拓展阅读

发生工伤事故如何索赔(发生工伤怎么赔付)

发生工伤怎么赔付

 工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。接下来,关于发生工伤怎么赔付的详细内容,就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧!

工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。接下来,关于发生工伤怎么赔付的详细内容,就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧!

  一、发生工伤怎么赔付

劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。

发生工伤事故如何索赔(发生工伤怎么赔付)

  二、工伤赔偿标准是什么

工伤赔偿标准(别称:工伤保险待遇标准)是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  三、人身损害赔偿的种类

根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。《民事案件案由规定》(2011年修正)将人身损害赔偿纠纷划分成如下几类:道路交通事故人身损害赔偿纠纷;铁路旅客运输损害赔偿纠纷;水上旅客运输损害赔偿纠纷;航空旅客运输损害赔偿纠纷;航空器对地、水面上第三人损害赔偿纠纷;医疗事故损害赔偿纠纷;工伤事故损害赔偿纠纷;国家机关及其工作人员职务侵权纠纷;雇员受害赔偿纠纷;雇佣人损害赔偿纠纷;产品责任纠纷;高度危险作业致人损害纠纷;环境污染损害赔偿纠纷;地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;堆放物品倒塌损害赔偿纠纷;动物致人损害赔偿纠纷;特别行政区军人执行职务侵权纠纷;防卫过当损害赔偿纠纷;紧急避险损害赔偿纠纷。

广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。以上就是法律快车小编为您整理的发生工伤怎么赔付的解答,如果您还有疑问,欢迎咨询法律快车的律师。


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