那么在试用期间需要交社保吗(《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗,)
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那么在试用期间需要交社保吗
关于那么在试用期间需要交社保吗的法律知识，是属于社保问题，具体详细内容解释如下：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。”
《那么在试用期间需要交社保吗》相关普法知识
《劳动法》有规定试用期必须要交社保吗,
答：《劳动法》规定，试用期必须要交社保。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。简介......详细试用期社保要交吗
问：试用期社保要交吗...详细 谁可以协助申请工伤认定(工伤认定申请谁去申请)
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欠条的有效期一般要多长时间(欠条的有效期是多长)
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