哪些职工可以享受带薪年休假(职工在何种条件下可享受带薪年休假)

现实生活中，我们可以了解到，法律的很多设置都是会考虑的比较人性化，比如我们会有很多假期，那么哪些人享有带薪休假？【用户提...更多内容由小编为你整理了哪些职工可以享受带薪年休假详细内容,欢迎浏览了解。

哪些职工可以享受带薪年休假

现实生活中，我们可以了解到，法律的很多设置都是会考虑的比较人性化，比如我们会有很多假期，那么哪些人享有带薪休假？

【用户提问咨询】

哪些职工可以享受带薪年休假？

【律师解析】

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工带薪年休假期间，工资按照正常出勤标准计算，可以享受加班费之外的工资报酬。

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

累计工作时间包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。

【专业法律知识解析】

有下列情形之一的，不享受当年的年休假

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

【法律依据】

《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

哪些职工可以享受带薪年休假相关拓展阅读

哪些职工可以享受带薪年休假(职工在何种条件下可享受带薪年休假)

休年假会不会被扣工资呢

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。

职工在何种条件下可享受带薪年休假

答：法律分析：根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假。这里连续工作满12个月，是指其开始享受带薪年休假之前的12个月，包括了在其他单位的连续工作时间。法律依据：《职工带薪年休假...详细

在什么情况下可以带薪休假?

答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定，连续工作12个月以上的职工享受带薪年休假。连续工作12个月是指在本单位工作12个月还是在不同单位统计？《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题...,详细以上就是小编精心整理的关于哪些职工可以享受带薪年休假(职工在何种条件下可享受带薪年休假)的全部内容，希望对于你了解休年假会不会被扣工资呢能有所帮助，让我们一起学习法律常识。