入职当天就被辞退,合法吗(...他们说试用期7天,干了5天就把我辞退了,没给工资合法吗?)
员工入职第一天就被解雇的类似事情时有发生。明明自己的工作做得很好,自己也是比较勤奋的员工,却被领导劝退。【用户提问咨询】入职当天就被辞退,合法吗?【律师解析】上...
入职当天就被辞退,合法吗
员工入职第一天就被解雇的类似事情时有发生。明明自己的工作做得很好,自己也是比较勤奋的员工,却被领导劝退。
【用户提问咨询】
入职当天就被辞退,合法吗?
【律师解析】
上班第一天被公司辞退公司是否违法要根据具体的情况。
1、如果属于非过失性辞退的,能要补偿,用人单位需要补偿其半个月的工资,因为按照规定,如果劝退无任何理由的,可能涉嫌违法解除劳动合同情形,劳动者可以申请劳动仲裁维权,要求违法解除合同赔偿金。
2、如果属于过失性辞退的,不能要补偿。试用期员工确实不符合录用条件,只要在试用期内,公司可以随时辞退。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【律师解析】律师解析:
我们要保护自己的合法权益,首先要做好自己应尽的工作,站好最后一班岗,和公司做好配合,对双方都有好处。
劳动者在入职当天就应当要求签订书面劳动合同,明确试用期限、工资标准等;用人单位也应及时审核员工相关入职资料,避免出现乌龙事件或者员工入职欺诈行为的发生。有的公司以“性格不合”“不符合要求”等为由,说辞退就辞退,侵害了劳动者的就业权,劳动者可主张违法解除赔偿金或者要求继续履行劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
入职当天就被辞退,合法吗相关拓展阅读
单位辞退员工,还应当发年终奖吗
年终奖,它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩,对员工进行奖励的一种制度,它由企业根据自身状况自行调整,企业对此具有一定的自主权。...他们说试用期7天,干了5天就把我辞退了,没给工资合法吗?
答:不合法,应该结算试用期5天的工资,还应当向劳动者说明理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...详细孕妇入职3天被辞退,公司这么做合法吗
答:孕妇入职,公司不知情的情况下,在公司知道情况了,是可以辞退的。,详细 以上就是小编精心整理的关于入职当天就被辞退,合法吗(...他们说试用期7天,干了5天就把我辞退了,没给工资合法吗?)的全部内容,希望对于你了解单位辞退员工,还应当发年终奖吗能有所帮助,让我们一起学习法律常识。相关推荐
-
职工治疗期间可以解除合同吗(员工患病或非因工负伤,在医疗期内,单位是否可以解除劳动合同?)
导读 : 导读:通常职工治疗阶段,用人单位不可解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤在医疗期内,单位不得解除。医疗期是职工治病休息且单位不得解约的期限。...
2025-02-14 257 -
没拿到毕业证可以签劳动合同么(没拿到毕业证可以签劳动合同吗)
导读 : 导读:未拿到毕业证的学生签订劳动合同有限制。以实习身份工作,通常签实习协议;以劳动者身份正式工作且用人单位知晓其未毕业,可签劳动合同,但要明确毕业时间等条款。特...
2025-02-14 397 -
怀孕期公司解除劳动合同怎么赔偿(怀孕公司解除劳动合同吗)
导读 : 导读:怀孕期公司解除劳动合同属违法。女职工孕期、产期、哺乳期,用人单位不可依《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除合同。若公司违法解除,女职工有权要求继续履行...
2025-02-14 370 -
怎么算没签劳动合同的赔偿差额(未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的)
导读 : 导读:未签劳动合同赔偿差额依据《劳动合同法》。用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同,需向劳动者每月支付二倍工资,从用工第二个月起算,满一年支付十一个月双倍工...
2025-02-14 349 -
签劳动合同可以辞职吗(签劳动合同可以辞职吗)
导读 : 导读:签了劳动合同后劳动者其实可以辞职。依据《劳动合同法》,一般需提前三十天书面告知用人单位;试用期内提前三天通知。若用人单位存在未提供劳动保护等情况,劳动者可...
2025-02-14 449 -
劳务承包没有合同怎么起诉(做劳务承包没签合同怎么办)
导读 : 导读:劳务承包未签合同引发纠纷起诉,首先要收集能证明劳务关系的证据,如工作记录、证人、邮件聊天记录、报酬支付凭证等。起诉时需明确被告主体信息,准备好起诉状,写明...
2025-02-14 451