合同有效的条件是什么(合同有效成立需具备的条件是什么)
合同有效的条件包括当事人具有相应的民事行为能力,意思表示真实,不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗。网友咨询:合同有效的条件是什么?山东统河律师事务所杨...
合同有效的条件是什么
合同有效的条件包括当事人具有相应的民事行为能力,意思表示真实,不违反法律法规的强制性规定,也不违背公序良俗。
网友咨询:
合同有效的条件是什么?
山东统河律师事务所杨秀珍律师解答:
一、当事人必须具有相应的民事行为能力。
自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。
作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有法律效力,法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同,才受法律保护。
二、意思表示真实。
意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。
如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,都将导致合同不发生法律效力。
三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有规定时,不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时,合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。
此外在法律有明确规定的情况下合同还应当符合法定形式。
山东统河律师事务所杨秀珍律师解析:
签合同的注意事项有以下几点:
1、审查主合同的效力。定金合同是主合同的从合同,主合同无效,则定金合同无效。
2、合同签订时主体。定金合同签订时的主体应当与主合同的签订主体保持一致,因定金合同是主合同的从合同,主体不一致,定金合同无法起到担保的性质。
3、定金合同应当以书面的形式签订。
4、应当在合同中约定明确的交付期限。合同当事人应在定金合同签订之日起一定期限内交付定金,交付定金的期限就是定金合同的履行期限。
5、应当在合同中明确约定交付的方式。定金合同从实际交付定金之日起生效,所以合同当事人应当在定金合同中约定交付定金的方式。
6、定金的数额必须在合同标的额的20%以内约定,超过的部分不受法律保护。
7、明确款项的性质,最好标明定金两字,以免发生争议。
8、合同中约定的预付款、和定金不能混淆。在合同中约定的预付款、违约金和定金不能混淆。并且合同中应约定主合同成立后,定金的使用方式是退回交付定金方还是冲抵主合同应当支付的款项。
9、违约责任的约定应具有可操作性,以利于执行。未能订立合同的过错方将承担定金罚则的风险。
10、合同中明确约定合同解除、终止条款。应明确约定定金合同解除、终止的条款。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
杨秀珍律师简介
本人2005年通过司法考试,有丰富的办案经验,擅长婚姻家庭、劳动争议、合同纠纷、损害赔偿、建筑工程等领域的案件。
友情提示:有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询
合同有效的条件是什么相关拓展阅读
电子合同的成立和生效要件是什么,合同有效的条件是什么
今年受疫情影响,远程、无纸化办公成为企业交往的重要途径。为了保证特殊情形下业务拓展,越来越多的企业开始着手实施将传统的业务转移至线上开展,并尝试通过签署电子合同的方式达成交易。那么电子合同的成立和生效要件是什么,合同有效的条件是什么?合同有效成立需具备的条件是什么
答:法律分析:合同有效成立,需要具备以下条件:1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。法律依据:《中华...详细合同有效成立的条件有什么
答:法律分析:合同有效成立的条件:(一)当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议;(二)当事人应具有相应的行为能力;(三)合同的标的和内容都必须合法;(四)必须是互为有偿的;(五)合同的形式必须符合法律规定的要求。法律...,详细 以上就是小编精心整理的关于合同有效的条件是什么(合同有效成立需具备的条件是什么)的全部内容,希望对于你了解电子合同的成立和生效要件是什么,合同有效的条件是什么能有所帮助,让我们一起学习法律常识。相关推荐
-
职工治疗期间可以解除合同吗(员工患病或非因工负伤,在医疗期内,单位是否可以解除劳动合同?)
导读 : 导读:通常职工治疗阶段,用人单位不可解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤在医疗期内,单位不得解除。医疗期是职工治病休息且单位不得解约的期限。...
2025-02-14 201 -
没拿到毕业证可以签劳动合同么(没拿到毕业证可以签劳动合同吗)
导读 : 导读:未拿到毕业证的学生签订劳动合同有限制。以实习身份工作,通常签实习协议;以劳动者身份正式工作且用人单位知晓其未毕业,可签劳动合同,但要明确毕业时间等条款。特...
2025-02-14 323 -
怀孕期公司解除劳动合同怎么赔偿(怀孕公司解除劳动合同吗)
导读 : 导读:怀孕期公司解除劳动合同属违法。女职工孕期、产期、哺乳期,用人单位不可依《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除合同。若公司违法解除,女职工有权要求继续履行...
2025-02-14 310 -
怎么算没签劳动合同的赔偿差额(未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的)
导读 : 导读:未签劳动合同赔偿差额依据《劳动合同法》。用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同,需向劳动者每月支付二倍工资,从用工第二个月起算,满一年支付十一个月双倍工...
2025-02-14 289 -
签劳动合同可以辞职吗(签劳动合同可以辞职吗)
导读 : 导读:签了劳动合同后劳动者其实可以辞职。依据《劳动合同法》,一般需提前三十天书面告知用人单位;试用期内提前三天通知。若用人单位存在未提供劳动保护等情况,劳动者可...
2025-02-14 392 -
劳务承包没有合同怎么起诉(做劳务承包没签合同怎么办)
导读 : 导读:劳务承包未签合同引发纠纷起诉,首先要收集能证明劳务关系的证据,如工作记录、证人、邮件聊天记录、报酬支付凭证等。起诉时需明确被告主体信息,准备好起诉状,写明...
2025-02-14 390