中秋加班不给加班费怎么办(我们公司叫我们圆工中秋节上班不给我门一分钱的加班费何理吗?眉山市仁...)

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中秋加班不给加班费怎么办

中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。

网友咨询：

中秋加班不给加班费怎么办？

北京市盈科律师事务所常乐律师解答：

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

北京市盈科律师事务所常乐律师解析：

单位强迫加班的维权方法有：

1、与用人单位协商；

2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

常乐律师简介

常乐律师，具有深厚的法学理论功底和丰富的司法实践经验，认真负责的态度，深受当事人的好评，亲自办理和参与了许多大案要案，维护了当事人的合法权利，秉持着案件无大小，尽全力做好每一个案件

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我们公司叫我们圆工中秋节上班不给我门一分钱的加班费何理吗?眉山市仁...

答：让中秋节上班不给加班费是不合理的，中秋节是国家法定节假日，上班需要支付3倍工资哦。详细

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答：；（5）)端午节，放假1天(农历端午当日)；（6）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（7）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法定节假日三倍工资怎么算的？法定节假日加班的三倍工资计算方式：基本工资/21....,详细以上就是小编精心整理的关于中秋加班不给加班费怎么办(我们公司叫我们圆工中秋节上班不给我门一分钱的加班费何理吗?眉山市仁...)的全部内容，希望对于你了解加班不给加班费，可以劳动仲裁吗能有所帮助，让我们一起学习法律常识。