借条应当具备哪些内容?怎样的借条是有效的(借条怎么写有效合法)
在借款时出具欠条一定要仔细,不能有漏洞,不能对欠条进行变造或者是涂改,导致对方变造欠条带来不必要的纠纷,所以在打欠条时,一定要仔细审查,那么借条应当具备哪些内容...
借条应当具备哪些内容?怎样的借条是有效的
在借款时出具欠条一定要仔细,不能有漏洞,不能对欠条进行变造或者是涂改,导致对方变造欠条带来不必要的纠纷,所以在打欠条时,一定要仔细审查,那么借条应当具备哪些内容?怎样的借条是有效的?
【律师解析】
借条要具有法律效力,应具备如下内容:
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;
2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;
3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;
4、应写清楚还款的具体年月日;
5、应写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;
6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;
7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
【律师解析】
借条要有法律效力,应当符合以下条件:
1、当事人必须具有相应的民事行为能力。
自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。
作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有法律效力,法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的借款合同,才受法律保护。
2、意思表示真实。
意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。
如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,都将导致借款合同不发生法律效力。
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有规定时,不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时,合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
以上就是“借条应当具备哪些内容?怎样的借条是有效的?”的相关内容,借条想要有效应当满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规的强制性规定、不违反公序良俗等条件。
友情提示:有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询
借条应当具备哪些内容?怎样的借条是有效的相关拓展阅读
借款合同没有约定还款时间,如何处理
还款期限,是指借款人根据借款合同的约定向贷款人归还本金的期限。一般情况下借款合同中都约定了还款期限,但如果借款没约定还款期限要怎么办呢?借条怎么写有效合法
答:第三,应当写清楚欠款的原因。如果债务人借钱用于非法用途,债权人有可能起诉也无法要回这笔钱。第四,写清楚欠款的具体的利息的计算。第五、交付方式。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事...详细借款条怎么写合法
答:合法的借条需要具备以下的内容:1、借条以借款人手写为佳,但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力,但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息定要写清楚身份证号,并要在书写借条时要求借款人提供原件进行...,详细 以上就是小编精心整理的关于借条应当具备哪些内容?怎样的借条是有效的(借条怎么写有效合法)的全部内容,希望对于你了解借款合同没有约定还款时间,如何处理能有所帮助,让我们一起学习法律常识。相关推荐
-
职工治疗期间可以解除合同吗(员工患病或非因工负伤,在医疗期内,单位是否可以解除劳动合同?)
导读 : 导读:通常职工治疗阶段,用人单位不可解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤在医疗期内,单位不得解除。医疗期是职工治病休息且单位不得解约的期限。...
2025-02-14 219 -
没拿到毕业证可以签劳动合同么(没拿到毕业证可以签劳动合同吗)
导读 : 导读:未拿到毕业证的学生签订劳动合同有限制。以实习身份工作,通常签实习协议;以劳动者身份正式工作且用人单位知晓其未毕业,可签劳动合同,但要明确毕业时间等条款。特...
2025-02-14 350 -
怀孕期公司解除劳动合同怎么赔偿(怀孕公司解除劳动合同吗)
导读 : 导读:怀孕期公司解除劳动合同属违法。女职工孕期、产期、哺乳期,用人单位不可依《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除合同。若公司违法解除,女职工有权要求继续履行...
2025-02-14 326 -
怎么算没签劳动合同的赔偿差额(未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的)
导读 : 导读:未签劳动合同赔偿差额依据《劳动合同法》。用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同,需向劳动者每月支付二倍工资,从用工第二个月起算,满一年支付十一个月双倍工...
2025-02-14 307 -
签劳动合同可以辞职吗(签劳动合同可以辞职吗)
导读 : 导读:签了劳动合同后劳动者其实可以辞职。依据《劳动合同法》,一般需提前三十天书面告知用人单位;试用期内提前三天通知。若用人单位存在未提供劳动保护等情况,劳动者可...
2025-02-14 406 -
劳务承包没有合同怎么起诉(做劳务承包没签合同怎么办)
导读 : 导读:劳务承包未签合同引发纠纷起诉,首先要收集能证明劳务关系的证据,如工作记录、证人、邮件聊天记录、报酬支付凭证等。起诉时需明确被告主体信息,准备好起诉状,写明...
2025-02-14 409