什么是占有改定,实践中是怎样认定占有改定的(金融借款合同纠纷诉讼时效是多久)
占有改定包括当事人之间转移所有权的合意和使买受人取得间接占有的合意。占有改定是观念交付的方式之一,实际上是标的物的所有权转移,但是现实占有不转移,只是占有人的占...
什么是占有改定,实践中是怎样认定占有改定的
占有改定包括当事人之间转移所有权的合意和使买受人取得间接占有的合意。占有改定是观念交付的方式之一,实际上是标的物的所有权转移,但是现实占有不转移,只是占有人的占有名义发生了变更,是一种变通的交付方法。占有改定中用来替代交付的法律关系,一般是合同,但也可以是其他法律关系。
网友咨询:
什么是占有改定,实践中是怎样认定占有改定的?
陕西合恒律师事务所张涛律师解答:
占有改定包括当事人之间转移所有权的合意和使买受人取得间接占有的合意。占有改定是观念交付的方式之一,实际上是标的物的所有权转移,但是现实占有不转移,只是占有人的占有名义发生了变更,是一种变通的交付方法。占有改定中用来替代交付的法律关系,一般是合同,但也可以是其他法律关系。
《民法典》第二百二十八条,动产物权转让时,当事人又约定由出让人继续占有该动产的,物权自该约定生效时发生效力。
陕西合恒律师事务所张涛律师解析:
占有改定应当符合下列要件:
第一,让与人与受让人达成转移动产物权的合意,一般通过买卖或者让与担保的设定,使得受让人取得动产所有权;
第二,让与人与受让人之间还需要具有某种使得受让人取得动产间接占有的具体法律关系,即本条所规定的由出让人继续占有该动产的双方约定;
第三,让与人已经对物进行了直接占有或者间接占有。
张涛律师补充:
占有改定一般情况下并不适用于善意取得。占有改定,是观念交付的一种方式,物权已转移。占有人如果取得该物所有权,构成无权处分。善意取得是为了取得该物的所有权而不是仅仅是占有,使用。占有改定不转移占有,是观念上的交付。动产善意取得要件之一是动产已交付。但是这里的交付不能适用占有改定。善意取得牺牲了所有权人的所有权,目的在于保护善意受让人的信赖以及其取得物之后的使用价值。但是占有改定却没有转移占有,而且与其他几种观念交付不同的是,占有改定交付的动产,无权处分人依然直接占有该动产,此时,对于物权人还是善意受让人,都达不到善意取得的目的,因为此时相当于状态没变化,所以占有改定不能适用善意取得。
【法律依据】
《民法典》第二百二十八条,动产物权转让时,当事人又约定由出让人继续占有该动产的,物权自该约定生效时发生效力。
张涛律师简介
中国法学会会员,西北政法大学民商法研究方向硕士研究生。法学功底深厚,擅长民商事专业事务的处理,在建设工程、房产纠纷、合同纠纷、婚姻继承、债权担保等方面有突出研究和实务经验。
友情提示:有类似法律问题可直接向专业律师发布在线咨询
什么是占有改定,实践中是怎样认定占有改定的相关拓展阅读
金融借款合同纠纷诉讼时效是多久
金融合同纠纷的诉讼时效一般是三年。金融借款合同作为一种常见的合同,其诉讼时效受到《民法典》的规制。根据《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。占有改定包括当事人之间转移所有权的合意和使买受人取得间接占有的合意。占有改定是观念交付的方式之一,实际上是标的物的所有权转移,但是现实占有不转移,只是占有人的占....以上就是53成考网整理的关于什么是占有改定,实践中是怎样认定占有改定的(金融借款合同纠纷诉讼时效是多久)的全部内容,希望能帮助到你,让我们一起进步。
相关推荐
-
职工治疗期间可以解除合同吗(员工患病或非因工负伤,在医疗期内,单位是否可以解除劳动合同?)
导读 : 导读:通常职工治疗阶段,用人单位不可解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤在医疗期内,单位不得解除。医疗期是职工治病休息且单位不得解约的期限。...
2025-02-14 198 -
没拿到毕业证可以签劳动合同么(没拿到毕业证可以签劳动合同吗)
导读 : 导读:未拿到毕业证的学生签订劳动合同有限制。以实习身份工作,通常签实习协议;以劳动者身份正式工作且用人单位知晓其未毕业,可签劳动合同,但要明确毕业时间等条款。特...
2025-02-14 318 -
怀孕期公司解除劳动合同怎么赔偿(怀孕公司解除劳动合同吗)
导读 : 导读:怀孕期公司解除劳动合同属违法。女职工孕期、产期、哺乳期,用人单位不可依《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除合同。若公司违法解除,女职工有权要求继续履行...
2025-02-14 305 -
怎么算没签劳动合同的赔偿差额(未签劳动合同双倍工资差额怎么计算的)
导读 : 导读:未签劳动合同赔偿差额依据《劳动合同法》。用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同,需向劳动者每月支付二倍工资,从用工第二个月起算,满一年支付十一个月双倍工...
2025-02-14 281 -
签劳动合同可以辞职吗(签劳动合同可以辞职吗)
导读 : 导读:签了劳动合同后劳动者其实可以辞职。依据《劳动合同法》,一般需提前三十天书面告知用人单位;试用期内提前三天通知。若用人单位存在未提供劳动保护等情况,劳动者可...
2025-02-14 389 -
劳务承包没有合同怎么起诉(做劳务承包没签合同怎么办)
导读 : 导读:劳务承包未签合同引发纠纷起诉,首先要收集能证明劳务关系的证据,如工作记录、证人、邮件聊天记录、报酬支付凭证等。起诉时需明确被告主体信息,准备好起诉状,写明...
2025-02-14 385