未按实际工资缴纳社保是否违法(公司不按实际工资缴纳社保属于偷税么)
单位不按实际工资缴纳社保是违法的。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用...
未按实际工资缴纳社保是否违法
单位不按实际工资缴纳社保是违法的。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知。
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未按实际工资缴纳社保是否违法?
重庆壹冰律师事务所杨胜法律工作者解答: 依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
重庆壹冰律师事务所杨胜法律工作者解析:
单位不按实际工资缴纳社保是违法的。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接向本单位全体职工支付的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴组成。因此,奖金、加班工资、津贴和补贴应计入支付基数。
企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担什么责任
1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。
2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。
职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中,用人单位对双方的劳动关系提出异议的,社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。”
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
杨胜法律工作者简介
常年从事法律工作,致力于刑事辩护、劳动工伤事务、合同纠纷事务、婚姻家挺事务、债权债务事务领域的研究。成功为铜梁区李某的婚姻继承案、江北区赵某债权债务案等,皆以胜诉之势为当事人成功获赔。获得好评!
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答:1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保,是违法的。如果公司少缴的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处罚款。2、法律依据:《中华人民...详细社保不按照实际工资缴纳的处罚是什么
答:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。如果劳动者发现单位有社保不按照实际工资缴纳情况出现,可以要求单位赔偿协商,如果说用人单位拒绝赔偿则需要向当地的社保管理部门反映,需要注意的是这类案件法院不会受理。据《社会保险...,详细 以上就是小编精心整理的关于未按实际工资缴纳社保是否违法(公司不按实际工资缴纳社保属于偷税么)的全部内容,希望对于你了解社会保险基金包括哪些,是什么能有所帮助,让我们一起学习法律常识。相关推荐
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