申请劳动仲裁需要什么手续需要准备什么资料(申请劳动仲裁需要哪些证据？申请劳动仲裁证据不足怎么办？)
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一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的，请提...更多申请劳动仲裁需要什么手续需要准备什么资料的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
申请劳动仲裁需要什么手续需要准备什么资料
关于申请劳动仲裁需要什么手续需要准备什么资料的法律知识，是属于仲裁材料，具体详细内容解释如下：一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》 (2)申请人身份证明复印件一份。 (3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。 (4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。 (5)附证据清单(参见《举证通知书》)，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请人数提供副本。 (二)申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。 除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。 (三)申请人是用人单位的，请提交下列材料： (1)《营业执照》副本(复印件)。 (2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。 (3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。 (4)证据附证据清单，参见第一类第(5)项要求。 劳动争议仲裁不收费。
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申请劳动仲裁需要哪些证据？申请劳动仲裁证据不足怎么办？
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劳动合同中的仲裁内容有哪些(租房合同中,押金条款的内容有哪些-)
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