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到退休年龄的员工,工伤后该怎么赔(工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产,哪些是夫妻一方个人才财产)

达到法定退休年龄的职工,在工作中发生意外事故,能认定工伤吗?工伤保险待遇有差别吗?【用户提问咨询】到退休年龄的员工,工伤后该怎么赔?【律师解析】达到法定退休年龄...

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到退休年龄的员工,工伤后该怎么赔(工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产,哪些是夫妻一方个人才财产)


到退休年龄的员工,工伤后该怎么赔

达到法定退休年龄的职工,在工作中发生意外事故,能认定工伤吗?工伤保险待遇有差别吗?

【用户提问咨询】

到退休年龄的员工,工伤后该怎么赔?

【律师解析】

达到法定退休年龄的劳动者在工作中受伤,仍然可以认定为工伤,进行工伤赔偿。

达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。

【律师解析】律师解析:

工伤的认定标准是

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】

<人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)> 第二条:

达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。

用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。


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工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产,哪些是夫妻一方个人才财产

夫妻一方因工伤获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,必须“专款专赔”,他人不得截留、分享。所以,工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产。
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