无劳动合同的赔偿有哪些(劳动合同的种类有哪些)
无劳动合同的赔偿有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。,更多书面劳动合同......
《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...更多无劳动合同的赔偿有哪些的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
无劳动合同的赔偿有哪些
关于无劳动合同的赔偿有哪些的法律知识，是属于赔偿金，具体详细内容解释如下：《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《无劳动合同的赔偿有哪些》相关普法知识
劳动合同的种类有哪些
劳动合同的种类有哪些 篇一：劳动合同种类选择 劳动合同种类的选择 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同的种类 分为三种，即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以 完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者签 订劳动合同时，最关键的是劳动合同...详细 社保可以不买吗(上市公司可以不买社保吗)
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