国家规定公司不给员工买社保的条件(企业可不为员工缴纳社保的5种合法情形!)
国家规定公司不给员工买社保的条件属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......
单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。《劳动合同...更多国家规定公司不给员工买社保的条件的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
国家规定公司不给员工买社保的条件
关于国家规定公司不给员工买社保的条件的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职，并且要求公司支付经济补偿金。 《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《国家规定公司不给员工买社保的条件》相关普法知识
企业可不为员工缴纳社保的5种合法情形!
3.用人单位被罚款 社会保险费征收机构责令用人单位缴社会保险费,单位逾期没有 缴纳的,会被处以应缴社会保险费数额,一倍以上三倍以下的罚款。 4.责任人被罚款 单位没有按照法律规定为职工办理社会保险,缴费的。情节严重 对负责人处以 ......详细 养老保险一般是多少钱啊(工伤保险一般交多少钱)
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在试用期公司没给员工交社保合法吗(试用期公司不签合同不交社保违法吗)
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