员工离职后企业拖欠工资要怎么办(离职了公司拖欠工资怎么办)
员工离职后企业拖欠工资要怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动,更多劳动仲裁委员会......
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单...更多员工离职后企业拖欠工资要怎么办的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
员工离职后企业拖欠工资要怎么办
关于员工离职后企业拖欠工资要怎么办的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《员工离职后企业拖欠工资要怎么办》相关普法知识
离职了公司拖欠工资怎么办
那么公司拖欠离职员工工资该怎么办呢?请 跟随一起在下文中进行具体了解吧。 一、离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措 施有: 1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解; 2、申请仲裁 ......详细 劳动合同中不用缴社保怎么办(劳动合同中约定不缴社保,合法吗)
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试用期辞退员工的补偿金一般是怎么算的(试用期被离职规定赔偿是怎样的)
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