个体工商户该不该为员工缴纳社保(企业单位未缴纳社保,又不报销医疗费,员工该怎么办？)
个体工商户该不该为员工缴纳社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如,更多个体工商户......
依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经...更多个体工商户该不该为员工缴纳社保的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
个体工商户该不该为员工缴纳社保
关于个体工商户该不该为员工缴纳社保的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《个体工商户该不该为员工缴纳社保》相关普法知识
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