员工主动辞职有哪些法律法规(关于员工合法辞职涉及的法律问题)
员工主动辞职有哪些法律法规属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合,更多解除劳动合同......
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，...更多员工主动辞职有哪些法律法规的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
员工主动辞职有哪些法律法规
关于员工主动辞职有哪些法律法规的法律知识，是属于临时工，具体详细内容解释如下：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《员工主动辞职有哪些法律法规》相关普法知识
关于员工合法辞职涉及的法律问题
问：员工主动辞职，企业仍需支付补偿的情形有哪些？ 答： 员工主动辞职，企业仍需支付补偿的情形主要是员工主动辞职的原因是企业存在过错或重大过错的情形。 这样的情形具体包括： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳...详细 离职以后单位不发工资怎么办(离职后不发工资怎么办离职以后单位不发工资怎么办)
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