解除劳动合同如何得到经济补偿金(解除劳动合同经济补偿金)
解除劳动合同如何得到经济补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第51条规定解除劳动合同的，单位应当,更多经济补偿金......
1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第51条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十...更多解除劳动合同如何得到经济补偿金的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
解除劳动合同如何得到经济补偿金
关于解除劳动合同如何得到经济补偿金的法律知识，是属于停薪留职，具体详细内容解释如下：1、员工主动辞职，则无经济补偿金。 2、单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第51条规定解除劳动合同的，单位应当依法支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
《解除劳动合同如何得到经济补偿金》相关普法知识
解除劳动合同经济补偿金
停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算 停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算 案例 某职工于xx年7月与单位协议停薪留职。双方约定，该职工离厂自谋职业，不享受工资，单位保存其劳动关系，社保费用全部由其个人承担，单位负责代缴，单位不收取任何管理费。后因...详细 最新劳动者主动辞职有经济补偿金吗(劳动者主动辞职是否有经济补偿金)
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解除劳动合同后补偿金怎么算的(劳动关系解除申请补偿金该怎么算)
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