试用期内被公司辞退还可以要求员工赔偿吗(试用期被公司辞退会有补偿吗)
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想知道试用期公司可以辞退员工吗，请先了解下面的内容1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条...更多试用期内被公司辞退还可以要求员工赔偿吗的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
试用期内被公司辞退还可以要求员工赔偿吗
关于试用期内被公司辞退还可以要求员工赔偿吗的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：想知道试用期公司可以辞退员工吗，请先了解下面的内容 1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2、此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《试用期内被公司辞退还可以要求员工赔偿吗》相关普法知识
试用期被公司辞退会有补偿吗
Being hurt by a friend is the same as being hurt by a stranger. Don't doubt friendship, people don't owe you, but beware...详细 拖欠工资怎么算劳动者的经济补偿金(劳动者的经济补偿金怎么算)
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独资公司要交社保吗(大学生的公司需要交社保吗)
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