1. 蓝箭律师网首页
  2. 企业合同

法律规定试用期不超过几个月呢(试用期规定几个月)

法律规定试用期不超过几个月呢属于企业合同纠纷类普法内容,导读:劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。1、3个月<劳动合同<1年,试用期不能超过1个月,更多劳动合同期限......

劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。1、3个月...更多法律规定试用期不超过几个月呢的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。

法律规定试用期不超过几个月呢

法律规定试用期不超过几个月呢

关于法律规定试用期不超过几个月呢的法律知识,是属于最长多久,具体详细内容解释如下:劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。 1、3个月<劳动合同<1年,试用期不能超过1个月; 2、1年<劳动合同<3年,试用期不能超过2个月; 3、3年<劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

试用期规定几个月

《法律规定试用期不超过几个月呢》相关普法知识

试用期规定几个月

问:试用期规定几个月...详细

员工试用期最长不能超过几个月

问:员工试用期最长不能超过几个月...详细

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息