好的，现在我来为大家谈一谈农民工没有合同的讨薪方式有哪些的问题，希望我的回答能够解答大家的疑惑。关于农民工没有合同的讨薪方式有哪些的话题，我们开始说说吧。

没有劳动合同,农民工可以去税务局投诉讨回农民工工资吗?

法律主观：

劳动争议仲裁 是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者 劳动合同 履行地劳动争议仲裁委员会 管辖 ，申请劳动争议仲裁应当提交 仲裁申请书 和副本，申请人 身份证 复印件1份；相关 证据 复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源， 证人 姓名和住所。 提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自 劳动关系 解除或者终止之日起为一年。 由于一些省市未经 劳动监察 限期支付不支持 赔偿金 ， 农民工 没有劳动合同怎么讨 工资 建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

法律客观：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

农民工讨薪有哪些途径

法律分析：与工作单位进行协商、调解，协商不成的,到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

有什么好办法给工地老板要拖欠工资没有合同,什么也没有怎么要

没有合同最快最狠的讨薪方法有以下几种:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局, 下辖劳动保障监察部门。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元,如果胜了全部由被告负担)。3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。

一、没有合同最快最狠的讨薪方法是什么?

没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参:

1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局, 下辖劳动保障监察部门。

劳动保障监察部门 要履行《劳动保障监察条例》,该条例第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、

法规或者规章的行为的举报、 投诉。

第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保

障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉, 不必费力寻找用人单位负责人,

因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们,并帮助农民工讨回工资。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元,如果胜了全部由被告负担)。

3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具

有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工

资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张 才能得到法律的支持。 另外, 根据国家规定,

在仲裁或诉讼的时候可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、请电视台等媒体给予帮助。

讨薪的方式方法可以说多种多样,包括向企业所在地的劳动监察大队进行投诉、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼,不管是采取哪一种讨薪方法,其实都要做到合法合理,不然的话就有可能出现工资没有讨回,反而因为采取的手段违法,而让自己的利益遭受损害。

二、农民工如何讨薪

《劳动法》规定:企业与员工建立劳动关系应当订立劳动合同。农民工在工作的时候更多的是没有和用工单位签订劳动合同的,在工程层层分包的过程中,农民工只是跟包工头有一些口头的约定。但是这种在口头的约定在纠纷中是很难得到证明的,包工头和工人商量工资待遇的问题,可能不会有其他人在旁边,就算是包工头和手下的几个工人商定工资待遇的问题,那么在维权中,作为争议的原告方,无论是劳动仲裁委员会还是法官对于原告的说话都是只会相信百分之五十的,也就是说这个口头约定在没有与讨薪无利益关系的第三人证明的情况下,也就没有证明力了。

以上内容就是为你列举的没有合同最快最狠的讨薪方法,如果还有不明白的问题,可以咨询律师进行解答。在当代的社会,如果用人单位一直拖欠农民工的工资,那么对于劳动者的权益肯定是会造成一定的损害的,所以在这种情况之下就需要严格的按照我们国家《劳动法》当中的规定来履行维护自身的权益。

农民工没有签劳务合同怎么办

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议要求老板写欠资证明,在申请仲裁,双倍支付。

农民工在我国的市场劳动关系当中的地位显得有一些尴尬,一般农民工都是由包工头在各地通过认识的人相互介绍,农民工往往肩负着最为繁重的工作压力而得到的回报却显得非常的廉价,甚至绝大多数的农民工本人是没有书面合同这样的概念的。那么,农民工未签劳动合同怎么维权?

一、农民工未签劳动合同怎么维权?

1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。

2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

二、农民工没签劳动合同讨薪的取证方法

农民工跟着包工头出来干活,最好能写一个书面字据。即使不能签订劳动合同,也要让包工头写个字据,让他把每月(天)给多少钱、工期多长等内容写下来。如果包工头连这个也不愿意写的话,为了确保以后不会白给包工头干活,劳动者最好带一个小录音机放在裤兜里,将你和包工头说的话都录下来,然后将录音内容整理成书面材料,将来这就可以作为口头约定的证明。

务工期间,农民工除了要让包工头打字条以外,最好能保存上级用人单位给你发的有关凭证:工作证、出入证、考勤表等。“平时要养成好习惯,每天在哪个工地干活、干的什么活、多长时间、怎么算工钱等都记录下来。除此之外,还可以找工友作证,当初你们和包工头或者用人单位是怎么约定的、现在被拖欠了多少工资等事情工友最熟悉,让他们为你作证也是好办法。收集到人证、物证(录音)相关证据,就可以向当地劳动监察部门投诉举报或到法庭起诉包工头(用人单位)。

三、应注意收集的证据

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

有多数的农民工都是在工地严重受伤,或者是辛辛苦苦付出很长时间以后却没有得到一分的汗水钱等这些情况下才要想起来维权的,因此对待这种农民工未签劳动合同怎么维权的问题,农民工个人的力量太过于薄弱,几乎都是依靠于法律援助和政府有关部门的帮助向公司争取合法权益的,农民工本人如果有条件的话可以请专业的人士帮助收集事实劳动关系的证据。

农民工讨薪怎么做

农民工被拖欠工资时可以采取的正常维权渠道有以下三种：

首先，与用人单位协商：有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未建立工会组织的，也可以直接找用人单位协商；被拖欠工资的劳动者也可以联合起来，向用人单位提出集体谈判要求，向其施压。

二、采取行政解决方式:可以向劳动监察部门举报。随着对工资收取问题的日益关注，各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。

三、委托律师追偿:即通过律师调解，调解不成，可以申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理，应当由仲裁委员会或者仲裁庭指定的仲裁员进行，也可以提起诉讼。经济困难者可向当地法律援助中心申请法律援助，以减少仲裁和诉讼费用。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商或者协商不成、无法履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

农民工一个人如何讨薪

1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

2、可以直接申请仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。

一、农民工讨薪有哪些途径

1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

2、拨打12333、12348、12351

当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

12333：劳动保障监察部门的热线

12348：司法部门的热线

12351：工会组织的热线

3、申请调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!

4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

5、找政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

投诉时要注意：

拖欠工资行为须是2年内发生；

查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；

投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和****，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。

7、打官司

分三种情况：

针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第八十八条　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

好了，关于“农民工没有合同的讨薪方式有哪些”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“农民工没有合同的讨薪方式有哪些”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。