办社保需要签劳动合同吗(不是我单位员工,挂靠我单位缴纳社保,需要签劳动合同吗)
办社保需要签劳动合同吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应,更多社会保险法......
签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...更多办社保需要签劳动合同吗的法律知识,欢迎关注企业合同纠纷专题栏目。
办社保需要签劳动合同吗
关于办社保需要签劳动合同吗的法律知识，是属于不买社保，具体详细内容解释如下：签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《办社保需要签劳动合同吗》相关普法知识
不是我单位员工,挂靠我单位缴纳社保,需要签劳动合同吗
答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。签了劳动合同之后，公司一方缴纳社保是义务，因此必须要缴纳。希望我的回答能够给您带来帮助。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"...详细公司法人给自己购买社保需要签劳动合同吗
答：需要签定劳动合同 1、法定代表人如果给自己上保险，可以签定劳动合同。2、不过一般来说，这种劳动合同都是一种形式，没有任何实质性意义。...详细 公司可以给法人缴纳社保吗(公司法人必须交社保吗)
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公司法人需要缴纳社保吗
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