大家好，今天我来为大家详细地介绍一下关于碰瓷是指什么意思的问题。以下是我对这个问题的总结和归纳，希望能对大家有所帮助。

倒车时有人故意跑到车后面属于什么性质

倒车时有人故意跑到车后面属于碰瓷，你可以报警。不用承担赔偿责任。碰瓷儿指的是别人通过一种卑劣的手段来讹上自己的一种方式，通常体现在自己驾驶车辆行驶路上，别人假装摔倒。

以为自己是车撞倒的时候，这个时候遇到碰瓷儿就应该马上报警，并调取车上的行车记录仪，只有这样才能避免自己受到损失，同时也能严厉的打击这种碰瓷儿的人。

碰瓷介绍

碰瓷索要财物给他人造成损失的诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒事实真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，迫使其交付数额较大的公私财物的行为。

诈骗罪与敲诈勒索罪虽然都是利用被害人的瑕疵意思而取得财物，但被害人产生瑕疵意思的原因不同，前者是因为受骗，后者则是由于受到胁迫。诈骗罪的被害人之所以交付财物是因为对行为人谎言的“信任”；而敲诈勒索罪的被害人之所以交付财物则是由于恐惧。

啃老，正能量，碰瓷究竟指什么意思

啃老指已成年、具有社会生存能力的年轻人，还依靠父母或亲戚养活自己，在不“断奶”的状态下生存.

“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上“正能量”标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相系，表达着我们的渴望，我们的期待。

碰瓷，原属北京方言，泛指一些投机取巧，敲诈勒索的行为。例如故意和机动车辆相撞，骗取赔偿。

教你如何应对职场碰瓷族

教你如何应对职场碰瓷族

教你如何应对职场碰瓷族，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场上不能将这些问题一概而论，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，教你如何应对职场碰瓷族，职场上的那些事。

教你如何应对职场碰瓷族1

时下的职场悄然冒出了这么一种怪象：故意不签劳动合同，讨要双倍工资；找借口玩失踪，回头找麻烦；找人代领工资，转头不认账；存心不要社保，事后高额索赔。

“碰瓷”，原指一些投机取巧、敲诈勒索的行为，常见于交通事故中，比喻故意跟机动车相撞，借此骗取赔偿。“职场碰瓷”，是指一些求职者故意利用企业管理漏洞，或者特意隐瞒真相，布下陷阱，制造用工单位违法行为的出现，然后为牟利而索赔。

一、“碰瓷”现象1：故意不签劳动合同 要求支付二倍工资

去年9月，北京一建筑工地开始进行水暖施工，经人介绍，安徽的老赵来到工地上干活。上班第二天，带班的李工长拿来劳动合同让他签字，老赵不签：“咱这关系签它干嘛?不用弄这麻烦事。”李工长说：“公司要求每个人都得签。”“咱说好一天160元，合同里写的是月工资1900元，签字后就等于我认同这么低的工资了。再说了，我签了合同，你们给上保险吗?”李工长被问住了，工地上没几个人有社保。他琢磨了一会儿：不签算了。就拿着劳动合同走了。

三个月后，水暖工程完活了，大家结账走人。今年初，李工长所在公司被老赵告到了劳动仲裁，要求该公司向他支付未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿。

1、律师支招儿：不签劳动合同再优秀也不用

律师介绍，建筑工地上短期工作比较多，尤其是水暖、电工、油漆等这些岗位，长则工作几个月，短则二三十天就结束了。对于临时招聘来的职工，一些公司嫌麻烦就不跟他们签订劳动合同，或者当职工不愿签时单位也默认了，殊不知这种情况极易导致“职场碰瓷”的发生。

《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”企业要想避免有人拿这条法律“碰瓷”，首先要规范合同条款，该有的内容不能少，不能做假合同，不给“碰瓷”者留下不签劳动合同的借口。

其次，遇到职工拒签劳动合同时，无论是什么理由，用人单位都要按《劳动合同法实施条例》第5条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系”来处理，在支付实际工作时间的劳动报酬后将其辞退，且无需支付经济补偿。

用人单位要牢记一点：不签劳动合同，再优秀的劳动者、再急需的人才都不能用，否则就有可能掉进“碰瓷”者挖好的陷阱。

二、“碰瓷”现象2：找借口玩失踪 事后索要生活费

2011年11月底，一家酒店聘吴明为厨师，过了一周的试用期后，双方签订了两年期劳动合同。2012年1月10日，吴明找经理请假：“在山东老家的父亲生病住院，我得回去照顾几天。”看对方焦急的样子，经理批了他7天假，并让他提前领了工资。

半个月过去了，吴明没回来上班。单位负责人打他手机，他说父亲病还没好，想再请一段时间的假。经理让人通知吴明，一个月内回来上班，否则算主动辞职。一个月后，他仍未露面，酒店在职工会上宣布将他除名。

今年初，吴明到劳动仲裁把酒店告了。经理很奇怪：“他一年前就离职了，工资也已经结清，跟酒店没有劳动纠纷啊。”拿回案件受理通知书一看，原来吴明以酒店跟他签订的劳动合同在今年11月30日才到期为由，称他现在仍是酒店的员工，单位却一直不让他上岗，不给安排工作，致使其全家生活困难，所以要求酒店向他支付2012年1月11日至2012年12月31日期间的基本生活费。

1、律师支招儿：辞退员工要履行法定程序

律师告诉记者，入职一两个月，等签订劳动合同后就借口离开公司玩失踪，几个月后再申请仲裁要求支付待岗生活费，这也是一种比较常见的“职场碰瓷”现象。用人单位要想杜绝这种“碰瓷”，需要把握两个方面：一是依法建立健全规章制度。比如规定职工离职几天就视为旷工，旷工几天单位可与其解除劳动合同，而且不用支付经济补偿。同时，这一制度要经职工代表大会表决通过，并进行公示。

二是对旷工、不辞而别、请假逾期不归的职工，用人单位将其辞退时要履行法定程序。先以书面形式通知本人回单位办理解除劳动合同的手续;本人拒收或者找不到职工时，单位可以挂号信、快递的形式直接送交其本人或者亲属;仍然无法送达时，企业可在新闻媒体上发布公告予以通知，法律上认定公告30日后即视为送达。在此基础上，用人单位可以单方解除劳动合同，并作出书面通知，再按上述方法送达职工。

另外，为了应对“职场碰瓷”族的恶意诉讼，用人单位还要注意收集和保存职工旷工、过期不归的证据，以及被辞退职工“已经知道或者应当知道”已经解除劳动合同的挂号信、快递存根、刊载公告的媒体材料、企业规定制度等，这样可帮助用人单位打赢官司。

三、“碰瓷”现象3：找人代领工资 离职后不认账要求补发

去年7月，某物业公司招聘阿力为值班员。双方签订劳动合同后，公司把他派到下属一个项目部去上班。

物业公司是每月15日以现金形式发放工资，阿力上班的地方离公司远，每次都让业务主管替他代领。2012年11月底，业务主管辞职回了老家。不久，阿力工作时连犯两次错误，差点酿成事故，物业公司两次下发违纪通知，但他均拒绝签字。12月15日，公司通知他解除劳动合同，到财务结算工资。当日，阿力没领工资就离开了单位。此后，公司多次以电话、快递形式通知他来领工资、办理解除劳动合同手续，他都没来。

半年后，物业公司接到劳动仲裁案件受理通知书。原来，阿力已申请劳动仲裁，称他从2012年7月入职到同年12月15日期间，单位一直未发放工资，要求单位向其支付拖欠工资、25%经济补偿金等共计3.5万元。

工资已经按月支付了，就因为工资发放表上没有阿力本人的签字而成为被告，物业公司觉得很冤，但也只好委托律师应诉。

1、律师支招儿：通过银行转账支付工资

律师介绍，在工资条上作文章是近一两年才出现的“职场碰瓷”现象，这主要发生在以现金支付工资的用人单位。

工资发放形式主要有现金发放、通过银行转账两种形式。《劳动法》规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”;《劳动合同法》规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。由此可见，我国法律只规定了工资必须以货币形式按月足额发放，而没有要求是直接发现金还是到银行转账，所以，通过何种形式支付工资是企业的权利。

用现金发放工资，单位要出具一份记载工资数额、发放时间的工资明细表，职工领钱时由本人当场签字，并保存两年以上。同时，还要向员工出具一张工资条。

虽然法律规定工资要支付给劳动者本人，但现实中无法避免会出现由他人代领工资的情况，所以，企业要想避免被人“碰瓷”，最好是通过银行发放工资，无需职工签字，银行记录就可以作为已支付工资的证据，而且被仲裁委、法院所认可。

四、“碰瓷”现象4：故意不要社保费 事后要求给补偿

康贝商贸公司是一家经营食品的私营企业，去年6月招聘49岁的老孙为送货工。签订劳动合同后，公司通知老孙交身份证为他办理参保手续，他却不交：“我一外地农民要什么保险呀，说不定哪天就回家种地去了。上保险不但公司要交费，还得扣我的，不如别上了，你们直接给点钱算了。”

公司算了一下，给老孙缴纳5种社会保险每个月最少也得几百元，不如多给他200元工资划算，于是，双方一拍即合，皆大欢喜。今年春节前，老孙辞职回了老家。

上个月，老孙委托亲属找到商贸公司，称单位没给老孙缴纳社会保险，影响他日后办退休，要求公司要么在北京进行补缴，要么支付2000元现金作补偿，不然就向劳动监察举报，到时不补也得补。公司咨询后得知，补缴社保费2000元打不住，但若支付了补偿又担心老孙再来找麻烦，单位不知如何是好。

1、律师支招儿：按时足额缴纳社保费

律师介绍，《社会保险法》规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”，即单位和职工都有缴纳社保费的法定义务，用人单位不但要为职工足额缴纳，还要代扣代缴职工个人应缴的那部分费用。用现金代替社保费支付给职工，属违法行为，康贝商贸公司为了贪图利益而没给老孙缴纳社会保险，才因此遭遇了“职场碰瓷”。

随着工资水平的不断增长，社保缴费标准也在逐步提高，用人单位要想远离“碰瓷”，必须依法为劳动者足额缴纳。同时，法律规定社会保险坚持属地管理原则，即用人单位要向当地社会保险经办机构申请登记。遇到老孙这种外地户籍职工时，无论对方怎么要求，企业一定要坚持为其在单位所在地参保，不然职工一旦反悔，用人单位不仅要补缴，还会因此支付经济赔偿。

教你如何应对职场碰瓷族2

广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动报酬、年休假、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳动者合法权益保护等。其中最为引人注目的是，康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案入选劳动争议十大典型案例。

法院审理查明的事实显示，康某2018年9月3日入职某家具厂后，在实际工作时间仅有3天的情况下，便以被违法解除劳动关系为由提起诉讼，要求家具厂支付赔偿金等近14万元。而在此前，康某自2013年以来，先后在江西赣州、福建莆田、深圳、广州、东莞、惠州、中山、江门等地参与了近30件案件的诉讼。其中仅2018年，其在中山地区劳动仲裁机构以及法院提起的诉讼达10件。康某“碰瓷”后通过提起诉讼的手段来谋取非法利益，不仅严重损害了所供职企业的利益，也妨碍了民事诉讼，法院依法驳回其诉讼请求并对其罚款5万元，彰显了司法对“职场碰瓷”的“零容忍”，值得充分肯定。

一、所谓“职场碰瓷”

1、是指一些专钻企业劳动管理漏洞的职场“碰瓷人”，采取故意不签订劳动合同、伪造个人签名等一系列不诚信行为，意图通过向仲裁部门申请仲裁或向法院起诉的方式，获得双倍工资、经济补偿金等 。 在本案中，康某为谋取非法利益而处心积虑地向法院提起诉讼，即是典型的“职场碰瓷”，已僭越了法律底线，被法院依法惩治，也就自在法理中。

2、一些不劳而获之辈热衷于“职场碰瓷”，冲着的无非是一个“利”字，而法律更多倾向于保护劳动者权益的制度设计，又让这种不诚信的逐利行为有机可乘。 根据《劳动合同法》，用人单位未签合同的`，需要承担二倍的工资赔付，这无疑让一些人看到非法逐利的空间。出于保护劳动权益和减轻劳动者维权成本之目的，目前劳动仲裁已取消了收费；即便“碰瓷者”提起诉讼，法院也只是象征性地收取5元或10元不等的诉讼费，其违法成本几乎忽略不计。加之仲裁司法部门在处理此类纠纷时，往往出于定分止争的考量，更多对劳动者予以倾斜性保护，无形中诱发了不诚信者的群起效仿，以致“职场碰瓷”形成了完整的灰色利益链。

二、“职场碰瓷”影响很大

1、不仅影响企业的生存发展，扰乱和谐的劳动关系，也容易造成劳动仲裁和司法资源的浪费，破坏营商环境，司法作为社会公平正义的最后屏障，就应对其依法当头棒喝。 一方面，司法要切实对该类劳动争议纠纷强化证据审查，对“碰瓷者”明显有悖常理的所谓证据去伪存真，在查清事实的基础上，依法不纵不枉地对其非法获利的不法行为果断亮出惩戒利剑。

2、另一方面，鉴于“碰瓷者”提起的诉讼已违背了诚信诉讼原则。 且在事实上妨碍了民事诉讼，司法应对其依法施以训诫、罚款和失信惩戒等惩罚，让其面对败诉和伴随其中的其他严厉处罚等沉重代价得不偿失。如此，才能有利于规制权利的滥用，平等保护劳动关系双方的合法权益，确保劳动市场的风清气正。

3、当然，“职场碰瓷”行为的多发，客观上也与企业用工不规范所导致的管理漏洞密切相关。 因此，在对“职场碰瓷”依法当头棒喝的同时，也要对企业执行《劳动合同法》时刻意打“擦边球”的不规范用工行为依法惩处，倒逼企业规范用工。如此双管齐下，“碰瓷者”才能真正无隙可乘。

遇到碰瓷时如何正确处理

碰瓷是指故意制造交通事故，以便向受害者索取赔偿的行为。

遇到这种情况，您需要保持冷静并采取一定的措施来应对。以下是一些建议，供您参考：

保持冷静：遇到碰瓷事件时，保持冷静十分重要。不要让情绪失控，以免做出错误的决策。记录现场：立即使用手机或车载摄像头记录现场情况，包括双方车辆、路况、行人等。这些记录有助于事后作为证据，以防碰瓷者编造事实。报警：在确认自己没有违规行为的情况下，果断报警。让警方介入调查，以便澄清事实真相。保持安全距离：在等待警方到来的过程中，与碰瓷者保持一定的安全距离，避免发生进一步的冲突。交流有限：与碰瓷者的交流应尽量有限，尤其是在警方到来之前。不要被对方的言辞所迷惑，坚决拒绝私了。寻求证人：如果周围有目击者，请求他们作证，以便澄清事实真相。同时，记录证人的****，以备后续需要。配合警方调查：警方到达现场后，如实陈述事发经过，提供现场记录和证人信息。配合警方进行调查，以便查明真相。联系保险公司：在处理完现场问题后，及时联系自己的保险公司，了解相关赔偿事宜。向保险公司提供现场记录和警方调查结果，以便他们了解事故详情。

总之，在遇到碰瓷事件时，保持冷静、报警、记录现场、寻求证人等都是关键的应对措施。通过采取这些措施，您将更有可能成功应对碰瓷事件，避免不必要的损失。希望这些建议对您有所帮助，祝您驾驶平安。

广西桂林警方抓获3个豪车碰瓷团伙，这些嫌疑人将会面临什么处罚？

碰瓷，原属北京方言，泛指一些投机取巧，敲诈勒索的行为。碰瓷也是古玩业的一句行话，意指个别不法之徒在摊位上摆卖古董时，常常别有用心地把易碎裂的瓷器往路中央摆放，专等路人不小心碰坏，他们便可以借机讹诈。

“碰瓷”现象伴随着社会发展而不断演化

尤其是进入到21世纪以来，它的花样不断地翻新。一般操此种手法的骗子，均具有吸引路人驻足、与陌生人攀谈的本领。这种招术的表现手法有很多，其中使用得较多的应当算是“拾金平分”。

此外还有：你轧我脚了、你剐了我的车、你把我撞倒了、你碰掉了我的耳挖勺等等。现代的“碰瓷”已呈现团伙作案的趋势，在一些大城市的人，叫“职业碰瓷党”。而作案工具已经发生了改变，由破瓷碗改成了平光眼镜、假手表、破旧CD机、手机以及废旧的手提电脑等物，而且性质更加恶劣，多为团伙作案，如敲诈不成，马上会对事主进行殴打并转化成抢劫、抢夺，严重地侵犯公民的生命、财产安全。

广西桂林警方抓获3个豪车碰瓷团伙

2021年以来，广西壮族自治区桂林市、百色市、玉林市等地高速路段上发生多起敲诈勒索案件，性质恶劣，影响极坏。专案组根据分工，随即展开对“7.27”专案线索的梳理和研判，对案件的立案、人员查控、收网抓捕等工作进行了部署，力争将所有犯罪嫌疑人一网打击。同时，深度彻查广西和外省市案件，扩大战果。

经侦查发现，犯罪嫌疑人通常使用奔驰、宝马、雷克萨斯等豪车进行碰瓷，作案时悬挂机动车号牌均为假牌或套牌，驾驶员下遮阳板戴口罩，副驾驶无乘客，其余同伙全部乘坐在车辆后座，下车后也戴口罩。

嫌疑人通常驾驶豪车行驶在高速路上，伺机寻找碰瓷对象车辆。当受害车辆超车之时，嫌疑人即用弹弓将螺帽射向受害车辆，制造超车剐蹭假象，随即超车逼停受害车辆，随后实施敲诈。敲诈受害人多以微信转账形式交易，也有现金交易记录。

经前期研判分析，专案组将以6月24日发生在平乐县辖区受害人候某被敲诈勒索案为突破口立案侦查，通过多方努力，最终发现了张某等人作案团伙，疑似案件60余起。通过进一步侦查，目前，警方已初步查明以上3个犯罪团伙10名犯罪嫌疑人先后在广西区内作案30起、广东省内53起、贵州省内1起，涉案价值14余万元。

这些嫌疑人将会面临什么处罚？

“碰瓷”其实质属于诈骗违法犯罪的一种表现形式。严重扰乱了社会治安和社会秩序。因此，中华人民共和国《治安管理处罚法》和《刑法》都有相关规定。

《治安管理处罚法》第四十九条：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。?

《刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

通过我上文的描述，豪车碰瓷团伙不仅仅是诈骗，还敲诈勒索

敲诈勒索量刑标准：《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索罪，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

不要碰瓷我是什么意思

不要碰瓷我是指不要敲诈我的意思。

“碰瓷”的意思是：北京方言，一泛指一些投机取巧，敲诈勒索的行为，二指古玩行业个别不法之徒在摊位上摆卖古董时，常常别有用心地把易碎裂的瓷器往路中央摆放，专等路人不小心碰坏，他们便可以借机讹诈。

碰瓷的由来：据说，“碰瓷”是清朝末年的一些没落的八旗子弟“发明”的。这些人手捧一件“名贵”的瓷器（当然是赝品），行走于闹市街巷。瞅准机会，故意让行驶的马车不小心“碰”他一下，他手中的瓷器随即落地摔碎，于是瓷器的主人就缠住车主按名贵瓷器的价格给予赔偿。人们称这种行为为“碰瓷”。

如何处理开车过程中遇到的碰瓷？

开车过程中遇到碰瓷是司机经常遇到的情况之一。碰瓷是指行人或者其他司机为故意寻找机会让车辆撞上自己，以达到索赔的目的。在面对碰瓷事故时，驾驶员需要保持冷静，采取正确的应对方式。

第一时间停车并确保安全：遇到碰瓷时，最好的反应是第一时间停车，并确保车辆尽可能地靠近路边安全地停放，以防发生更严重的车祸。

记录事件经过：当事故发生后，驾驶员需要及时记录关于事件的各种细节，例如时间、地点、当事人的姓名和电话号码、行踪以及任何其他相关信息

拍照取证：用手机或相机拍摄现场环境，同时拍下损坏车辆的照片，以便之后的索赔。

交换证件：在碰瓷事故中，司机需要交换名称、地址、汽车所有权证明和保险单这些证据。

立即报警：如果碰瓷事件导致严重伤害或财产损失，驾驶员必须立即与当地警察联系并提供所有信息。

不要轻信索赔人的话：有一些人会利用碰瓷事件来骗取保险赔偿或其他形式的钱财。驾驶员在碰到这种情况时应该保持警惕，不轻易相信索赔人的话。

遵守保险公司的指示：如果碰瓷事故涉及到保险公司处理，驾驶员需要听从保险公司的指示，协调好相关事宜。

在开车过程中遇到碰瓷事件是一件非常困扰人的事情。驾驶员应该保持冷静，采取正确的应对方式，以便最大限度地减少损失和纷争。

开车怎么避免碰瓷

“碰瓷”原本是指卖瓷器，故意指使人碰瓷来敲诈勒索。这里，我们具体指的是那些打着交通事故的幌子，向车主索要高额赔偿的事件。那么，在路上开车如何避免被瓷器碰着呢？

冷静点，不要接受隐私。

第二，不要注意对方的挑衅性语言，确保自己内心平静，不要被对方的语言激怒。摸瓷的人不一定就是厉害的人。他最不想遇到的就是一个一直保持冷静的人。所以你反而应该说:这件事我很抱歉，我会积极配合你解决。只要你有信心错的不是你自己，就不要答应私了。

如有必要，请打电话给交警咨询。

一般故意碰瓷的人绝对不会只拍一次，有他前科的交警也有底。如果他一直傲慢，你可以表现出你愿意在保持冷静的同时报警谈判，这样他会感到内疚。

保留证据，及时拍照。

碰瓷首先需要做的就是保留足够的证据，这和对方开什么车无关。你可以下车，用手机在现场拍照。虽然这些照片不一定有用，但是用来提醒自己，如果错不在自己，总有可以证明自己的东西。

行车记录仪也是保障汽车安全的常用设备。

无论是交通事故还是其他情况，在很多情况下都会对你有帮助。如果担心被瓷器碰，建议安装行车记录仪。确保有足够的证据。当然，第一步提到的摄影也很有用，不仅是为了收集证据，也是为了表明我不怕你。

迅速理清思路，讲出整个故事。

如果真的涉及交警的交涉，你要明白，摸瓷的人都是油嘴滑舌的。你不能指望一句话不说就能把管理层掌握在自己手中。所以交警来的时候，我们要理清思路。把整个故事详细讲清楚。避免触摸瓷器建议:

1.注意开车，看看周围，抽烟，打电话，看美女，回头说话。瓷器很容易找到你。

2.不违章驾驶，遵守交通法规，按规定驾驶，不开霸王车。如果有事发生，你不怕见到交警。尤其是一些车主，按时买保险，按时验车，按时处理违章，不希望无证驾驶，更不要酒后驾驶，更不要被那些碰瓷的人抓住把柄。

3.看到“可疑”的车和人要远离，不要抢路，不要生气，态度要阳光。

4.如果真的有人受伤，不要和碰瓷的人有身体接触。交警到达现场后，按照交警的要求送他去医院检查。发生的医疗费用将由保险公司解决，发生事故应立即向保险公司报告。不碰瓷器，也承担了相应的社会责任，问心无愧。

5.如果确实遇到碰瓷，肯定不会检查出伤势有多严重，医生的休假一般不会超过一周。按照“约定”，对方肯定会索要损失的时间费。此时要求他提供有效的医院证明、伤情检查结果(以上最好由业主保留)、对方雇主出具的误工证明和收入证明。花各种医药费，车主要是自己收，并按警察的正常程序缴纳误工费。别忘了向保险公司索要对方的工资条进行索赔。

以上是一些避免碰瓷和避免碰瓷的方法。你可以仔细参考，避免不必要的勒索。

好了，关于“碰瓷是指什么意思”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“碰瓷是指什么意思”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。