导读：根据相关规定，伤残等级介于七至十级，具体评级需由权威鉴定部门综合评估。相应的一次性伤残补助金分别为：七级13个月、...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

右踝距腓前韧带损算工伤吗

导读：根据相关规定，伤残等级介于七至十级，具体评级需由权威鉴定部门综合评估。相应的一次性伤残补助金分别为：七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月个人薪资。 此外，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金也按等级发放，七级分别为12个月全市职工月平均薪酬，八级为9个月，九级为6个月，十级为3个月。

一、右踝距腓前韧带损算工伤吗

按照相关规定和标准，当事人可能会被评定出介于七至十级之间的伤残等级。而具体的评级结果则需根据特定个体的实际情况，在具有权威性的鉴定部门经过综合评估后得出确定结论。

此外，与此相对应的是一次性的伤残补助金，其具体数额计算如下所示：七级伤残者可领取13个月的个人薪资作为补偿，八级伤残者可得11个月，九级伤残者获得9个月，至于十级伤残者，其实可以享受7个月的本人工资作为补偿。

此外，对于一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的额度，相关的规定也做了明确指示，其具体的发放额度因伤残等级不同而有所差异：七级伤残的患者，分别可享有12个月的上年度全市职工月平均薪酬作为一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金；八级伤残的患者，则可分别获得9个月的这两种补偿；九级伤残的患者，对应的补偿类别分别为6个月的这两种补助；十级伤残的患者，仅可享受到3个月的这两种补偿。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、右踝距腓前韧带断裂其实可以评残吗

普通人身损害赔偿事宜中，受害者可在向当地法院提起诉讼之时，或者在自我举证期间向法院提交伤残司法鉴定申请。

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》之明确规定，无论是何方当事人提出鉴定申请，都必须在规定的举证期限内提出。但是，若满足本规定第二十七条所述情况，当事人即可申请重新鉴定。对于需进行鉴定的事项，负有举证责任的当事人若在法院指定的限定时间内，未能因合理原因未提出鉴定申请，亦或是未提交鉴定所需的相关费用和材料，导致案件争议的关键事实无法通过鉴定进行确证，那么其实我们应当对此事实情况承担举证失败的法律风险后果。当当事人提出鉴定请求并得到法院批准之后，双方当事人其实可以协商选择具备鉴定资质的鉴定机构及鉴定人员；如双方协商无果，则应由法院作出最终决定。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条

当事人申请鉴定，其实我们应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。

对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，其实我们应当对该事实承担举证不能的法律后果。

第二十六条

当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员；协商不成的，由人民法院指定

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“右踝距腓前韧带损算工伤吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定等级是几级

各级劳动鉴定委员会其实我们应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。右脚踝韧带损伤，经过手术，遗留轻度功能障碍的，其实可以评定为十级伤残;未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。

建筑工人在干活的时候，要注意做好防护措施，防止意外伤害的发生。如果摔伤造成后脚受伤，应该在到医院包扎好后及时的申请工伤鉴定。目前，我国工伤等级有十个标准。那么，右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定等级是几级?下面我们通过本文一起了解下相关知识。

一、右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定等级是几级?

各级劳动鉴定委员会其实我们应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准国家标准GB/T16180-1996以下简称评残标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。右脚踝韧带损伤，经过手术，遗留轻度功能障碍的，其实可以评定为十级伤残;未经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。

二、十级工伤的伤残金标准是多少?

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资，以及一次性伤残就业补助金七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资。

　　《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

　　二劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、如何申请工伤鉴定?

1、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

3、申请工伤认定应提交下列材料

1工伤认定申请表按填表说明填写;

2工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位建立劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

3医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

综上所述，根据工伤鉴定标准分级原则，右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定等级一般是十级，如果没有经过手术，没有留下功能性障碍的，可能还构不成工伤。鉴定为十级工伤的，工人其实可以拿到伤残金和伤残津贴，伤残金的标准是本人月工资的七倍，伤残津贴按照月工资的一定比例计算。

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