导读：劳动者上下班途中遭遇交通事故，是否能认定为工伤需视情况而定。若劳动者承担主要或全部责任，则不属于工伤范畴；若劳动者...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班途中发生交通事故算工伤吗

导读：劳动者上下班途中遭遇交通事故，是否能认定为工伤需视情况而定。若劳动者承担主要或全部责任，则不属于工伤范畴；若劳动者非主要责任，则可确认为工伤。具体责任划分需由当地公安机关出具《道路交通事故认定书》确定。只有在不承担事故责任或仅承担同等、次要责任时，才符合工伤保险申报条件。

一、上班途中发生交通事故算工伤吗

针对劳动者在上下班途中遭遇交通事故这一问题，我们需要明确强调的是，并非所有该类情况皆可被判定为“工伤”。

其详细规定如下所述：

首先，若劳动者在上班路途中发生车祸，且在事故中需承担主要或者全部责任时，则该类情形无法被视为工伤范畴；

其次，如果劳动者在上班途中出了车祸，但非其个人主要责任的，则此种情况其实我们应当被确认为工伤。

就伤害程度而言，劳动者在车祸中可能面临全责、主责、同责、次责及无责等不同的责任范畴。

而责任的细分结果将由当地公安机关依据法律法规规定的流程，通过出具《道路交通事故认定书》的方式来确定。

唯有在交通事故中不承担事故责任，或者仅负有事故所导致的同等责任或次要责任的情况下，才能够符合工伤保险的申报条件。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中发生交通事是否属于工伤

上班途中发生交通事故，职工在事故中不承担主要责任的，其实我们应当认定为工伤。关于“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条作了进一步明确，包括：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“上班途中发生交通事故算工伤吗”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

上下班途中发生意外算不算工伤

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上下班途中发生意外算不算工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

劳动者在上下班途中发生意外，如果是发生本人不负主要责任的交通事故意外，算工伤。如果本人对交通事故意外负主要责任或者不是交通事故意外，而是其他意外的，一般不算工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

上下班途中滑倒受伤一般不算工伤。如果劳动者在上下班途中遭遇交通事故，但本人不负主要责任的或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算工伤。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对上下班途中发生意外算不算工伤问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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