导读：工伤职工休养需持医疗机构出具的有效证明。工伤认定仅确定责任归属，不代表实际休息康复时间。员工因工受伤需暂停工作休息...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定书下来后还需要继续休息需要开诊断书吗

导读：工伤职工休养需持医疗机构出具的有效证明。工伤认定仅确定责任归属，不代表实际休息康复时间。员工因工受伤需暂停工作休息时，应提交医院病情诊断证明书，再按公司流程申请事假或病假。

一、工伤认定书下来后还需要继续休息需要开诊断书吗

工伤职工休养，务必持有合法有效的医疗机构出具之相关证明文件。

高标准的工伤认定仅能确定职工所受伤害的责任归属问题，却无法准确反映员工实际所需之休息与康复时间。

因此，若员工因工受伤需暂停工作进行休息，其应提交由医院颁发之病情诊断证明书，以证实其确需适度休息。

此后，方可按照公司常规流程向所在单位申请事假或病假处理。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤认定书下来后赔偿金怎么获取

拿到工伤认定书之后需要身体恢复，在身体恢复后三个月之内其实可以进行工伤鉴定，工伤鉴定如果达到法律规定的一定级别，就其实可以要求企业进行工伤事故赔偿。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定书下来后还需要继续休息需要开诊断书吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

诊断证明书不确诊工伤不认定吗

医院诊断证明书还不确诊的情况下无法进行工伤认定，《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请的时候，是必须要提供医院的诊断证明的，除了医院的诊断证明，还要准备好能证明劳动关系的证据，在工伤认定申请表中，写清楚事故发生的地点、原因等信息。

一、诊断证明书不确诊工伤不认定吗?

诊断证明书不确诊是无法认定工伤的，因为申请工伤认定必须提交意愿的诊断证明。

《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工伤认定标准是怎么规定的?

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

一故意犯罪的;

二醉酒或者吸毒的;

三自残或者自杀的。

由此可见，医院的诊断证明在工伤认定过程中是必不可少的材料，况且，住院后医院连诊断证明都还没有下来，也没必要着急做工伤认定，公司其实可以在事故发生以后的30天之内申请工伤认定的，30天内医院肯定会出具诊断证明的。

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