导读：工伤鉴定结果出炉后，我们可据此向社会保障管理局申请工伤待遇。需提交工伤认定证明、伤残鉴定报告和医疗发票等材料。赔偿...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定结果出来了

导读：工伤鉴定结果出炉后，我们可据此向社会保障管理局申请工伤待遇。需提交工伤认定证明、伤残鉴定报告和医疗发票等材料。赔偿包括医疗费用、工资、伙食补助、护理、交通住宿费用、康复治疗、辅助器具、伤残补助金和残疾津贴。若企业未缴社保，费用由其承担。有保险则由国家机构发放赔偿；若无，则与企业协商，不满可仲裁或诉讼。拒赔可向法院执行局申请强制执行。

一、工伤认定结果出来了,下一步怎么办

一旦工伤鉴定结果正式出炉，根据这个数据，我们便有理由向负责此事的社会保障管理局提出申请领取工伤待遇。过程中将涉及以下步骤：

首先，我们需要向该部门递交工伤认定证明、伤残鉴定报告以及医疗花费发票等所有相关文件和材料；

第二，工伤鉴定完成之后，我们便其实可以按照有关标准计算出实际的赔偿额度。

其中，工伤赔偿主要包括以下几个方面：

（1）医疗费用；

（2）停工留薪期间的工资；

（3）住院伙食补助；

（4）护理费用；

（5）交通费用及住宿费用；

（6）康复治疗费用；

（7）辅助器具费用；

（8）伤残生活补助金；

（9）残疾津贴。

此外，如果用人单位未能遵守相关规定为员工缴纳社保，那么，在此前提下发生的所有医疗费用都应由企业负担，相关文件和材料也其实我们应当妥善保管并用于报销。

值得注意的是，如果企业已经购买了工伤保险，那么所得的赔偿将由国家工伤保险机构依照相关标准予以发放；但若企业未进行此项投注，那么我们必须依据相关标准与企业进行协商，协商无法得到满意的结果时，我们还其实可以依据劳动仲裁法规启动仲裁程序。若对劳动仲裁结果持有异议，我们其实可以向法院提出诉讼以求解决纠纷。如果对一审法院的裁决仍然不满，那么我们还其实可以向二审法院提起上诉。经过仲裁或法庭判决之后，如果用人单位拒绝支付赔偿款的话，我们则可根据已生效的法律文书向法院执行局提交执行申请书，请求法院强制执行。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、工伤认定失败怎么索赔

不能认定为工伤的，无法主张工伤赔偿，其实可以向法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿。

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法其实我们应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定结果出来了,下一步怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

仲裁结果出来后下一步如何做

仲裁结果出来后下一步该做的是等待对方执行，对方拒不执行的其实可以请求强制执行，到法院申请立案，由法院对其进行财产保全等强制执行措施，保护当事人的合法权益最大化。仲裁实行一裁即终局的原则，对方当事人不服的，只有向法院提起诉讼的选择。

一、仲裁结果出来后下一步如何做?

劳动仲裁判决书下来之后下一步是去当地法院立案。一般拿到劳动仲裁裁决书，和对方多没有在起诉起内去法院起诉的话，期满后去找原裁决这个案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明，然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行申请书，去当地法院立案庭，申请强制执行。

法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人其实可以向法院申请执行。法院对原告与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。拒不履行生效判决，你其实可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使其履行义务。需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。

未按生效判决履行向对方支付货款的义务，其实我们应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时，拒不履行生效判决，如果情节严重，还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。

二、仲裁流程怎么走的?

一 申请仲裁

申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

二 审查立案

自收到仲裁申请书之日起五个工作日内进行审查，对符合受理条件的，受理并书面通知申请人;对不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理并说明理由。

三 仲裁程序

受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，其实我们应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。

四 开庭审理

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，其实可以视为撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，不予受理。

五 仲裁调解

当事人申请仲裁后，其实可以自行和解，达成和解协议的，其实可以撤回仲裁申请。

六 仲裁裁决

对调解不成的案件，由仲裁庭作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的，职工其实可以向基层人民法院提起诉讼。

仲裁和其他民事法律执行手段，要经过一定的流程，而不是口头上的随意约定，仲裁结果对双方都具有法律上的强制约束力，当事人要跟根据仲裁庭的裁决结果在时间限定范围内执行，拒不执行的可能要承担更加严重的法律后果。

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工伤鉴定结果出来后下一步怎么办

答：工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。三、处理赔偿事宜 1、用人单位服从工伤认定 劳动者其实可以进行两级鉴定，劳动能力等级鉴定。社保基金支付部分按行政支付出......