导读：工伤认定不服的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或其实我们应当知道权利受损之日起计算。工伤认定的基本时限通常为一年。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定不服诉讼时效是多久

导读：工伤认定不服的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或其实我们应当知道权利受损之日起计算。工伤认定的基本时限通常为一年。超过二十年诉讼时效的，法院一般不予保护，但可申请适当延长。

一、工伤认定不服诉讼时效是多久

工伤认定范畴内的法定时效通常定为三年。

此种适用时效自权益所有者能够明确知晓或推测到自己的权益可能遭受损害之日起，向劳务责任人主张权利的起算点开始计时。

在此过程中，进行工伤认定的基本时限通常为一整年。

当诉讼时效超出二十年期限时，根据我国相关法律规定，人民法院原则上不再对此类请求予以保护；在特定情形下是其实可以提出申请，考虑适当延长这一诉讼时效。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法律另有规定的，依照其规定。

但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。

第一百九十二条诉讼时效期间届满的，义务人其实可以提出不履行义务的抗辩。

诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。

第一百九十三条人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。

二、工伤认定不通过工资如何算

工伤认定不通过，用人单位根据认定结果不会发放全额工资，如果员工受伤没有付出劳动，那么应该按照病假给员工支付工资，最低不得低于最低工资水平的80%。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤认定不服诉讼时效是多久”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

不服工伤认定行政诉讼时效是多久

如对工伤认定决定不服的，可在接到决定书之日起60曰内向市人民政府或省人力资源和社会保障厅提起行政复议;也可自接接到决定书之日起60日内向市中级人民法院提起行政诉讼。对于工伤认定并不是绝对的要求服从，也有不服从的现象，那么当事人其实可以向上一级部门提起行政诉讼，且行政诉讼有一定的时效，需在时效之内提起诉讼。

一、对工伤认定不服起诉时效是多久？

工伤认定是60天，伤残鉴定是15天。先向上级劳动部门申请复议，如果仍有异议其实可以申请行政诉讼。工伤认定决定书：如对本认定决定不服的，可在接到决定书之日起60曰内向市人民政府或省人力资源和社会保障厅提起行政复议;也可自接接到决定书之日起60日内向市中级人民法院提起行政诉讼。

二、不服工伤认定怎么办?

《工伤保险条例》

第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人其实可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，其实可以依法提起行政诉讼：

一申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

二用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

三签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

四工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

对于不服工伤认定的我们国家有明确的规定，有关单位和个人其实可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，其实可以依法提起行政诉讼，但是必须是在一定的情形下才其实可以进行诉讼，比如工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的等情况下，其实可以提起诉讼。

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