导读：工伤认定后，如对结果有异议，可直接向法院提起行政诉讼或向政府部门申请行政复议。选择直接起诉时，应在知道或其实我们应...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

有工伤认定书可以直接起诉吗

导读：工伤认定后，如对结果有异议，可直接向法院提起行政诉讼或向政府部门申请行政复议。选择直接起诉时，应在知道或其实我们应当知道行政行为后的六个月内提出，但其他法律另有规定的除外。

一、有工伤认定书其实可以直接起诉吗

在进行工伤认定期，可直截了当地提交至法院。

对于工伤认定申请不予受理的决议表示任何异议或是对于工伤认定结果持有疑议时，您有权依据相关法律法规向人民法院提请行政诉讼，同样您亦有权向政府部门申请行政复议。

若是选择直接向人民法院提起诉讼，则需确保您于得知或应该得知涉及行政行为后六个月内提出诉讼。

然而如有其他法律明确规定的特殊情况，或许会有所不同。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、有工伤认定退休时有补助吗

1、工伤与退休二者之间并没有关联，故还是有补贴的。因此在退休的时候，其实可以按照工伤补偿标准进行补偿。但是要注意的是，这种补偿必须先进行工伤等级的认定，否则是没办法进行工伤补偿的，因此在退休的时候是其实可以申请工伤补偿的。

2、根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“有工伤认定书其实可以直接起诉吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

不服工伤认定可否直接起诉

不服工伤认定可否直接起诉?此时其实可以直接向人民法院提起诉讼。根据《工伤认定办法》第23条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。特别提醒：行政复议或行政诉讼是其实可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。

一、不服工伤认定可否直接起诉

工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是目前在行政诉讼中遇到的一个较普遍的问题，各地法院做法不一致。国务院工伤保险条例》实施前，行政复议不是提起行政诉讼必经的前置程序，劳部发〔1996〕266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。实践中对工伤行政确认不服，申请行政复议的较少，大多数直接向法院提起行政诉讼。

行政复议和行政诉讼都是公民或法人对行政机关具体行政行为不服时的救济途径。其中，法律、法规规定其实我们应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，需要适用复议前置程序，在法定期限内向作出具体行政行为的行政机关的上级机关提起复议，而不能直接向法院提起诉讼。

二、工伤认定行政诉讼材料包括哪些

当事人对工伤的行政复议不服，或者对不予受理不服提起行政诉讼的，其实我们应当提交以下材料：

1起诉书及其副本。

提起工伤行政诉讼需要向法院提交起诉书。在起诉书中，需要载明下列内容：a.原告是个人的，需要载明个人的基本情况，如姓名、年龄、职业和住所等。原告是企业或其他组织的，需要载明企业或组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。b.被告的名称、地址，及其法定代表人地姓名、职务;c.诉讼请求以及起诉的主要事实根据和理由。d.提起诉讼的年、月、日。

需要指出的是，在向法院提交起诉书的同时要按被告的人数提交起诉状副本。

2行政复议决定书或者不予受理的证明文件。

提起工伤行政诉讼之前其实我们应当先经过行政复议，因此，向法院提起工伤行政诉讼的，其实我们应当提交行政复议决定书。如果是因为有关机关不受理行政复议申请的，其实我们应当提交有关机关作出的不予受理的决定书。

3相关的证明材料，如劳动关系证明、工伤事故证明、医疗诊断证明或职业病诊断或者职业病鉴定书等。

三、提起工伤认定的行政诉讼时效是多久

依据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，其实我们应当自知道或者其实我们应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。即劳动者收到行政部门的不予认定工伤决定结论之日起六个月内，不服该结论，其实可以提起行政诉讼。

如果先提起行政复议，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，其实可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人其实可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

究竟“不服工伤认定可否直接起诉”，答案是肯定的。对于工伤认定的确认案件，法律中并未规定复议前置。因此，是选择申请行政复议，还是直接提起行政诉讼，完全由当事人自行决定。若是在这方面还遇到了其他的疑问，其实可以直接点击页面下方的按钮咨询我们的专业律师。

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没做工伤鉴定能否直接起诉工伤?

答：也是其实可以起诉的。如果员工在工作期间重新受伤的行为，但是人工和单位之间对于是否认定为是故障的情况有异议的，其实可以直接向法院提起诉讼来寻求解决方案，而不一定必须要做工伤鉴定才其实可以。 一、没做工伤鉴定能否直接起诉工伤?也是其实可以起诉的。工伤认定书在诉讼是只起到证据的作用，所以没有工伤认定其实可以向法院......

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