下班回来路上受伤!算工伤吗（下班回家路上受伤算工伤吗）

导读：在日常通勤中，若员工因非个人主要责任遭遇意外交通事故受伤，应被认定为工伤。相反，如伤害由员工个人原因造成，通常不被...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班回来路上受伤!算工伤吗

导读：在日常通勤中，若员工因非个人主要责任遭遇意外交通事故受伤，应被认定为工伤。相反，如伤害由员工个人原因造成，通常不被视为工伤，但仍可根据法律规定享受基本医疗保险待遇。

一、下班回来路上受伤!算工伤吗

在日常上下班过程中，如果遭受了并非由于员工自身主要责任造成的意外交通事故而导致伤害的情况，则这种情况其实我们应当被划定为工伤范畴；

然而，倘若由于员工个人原因导致受伤状况发生的话，一般并不能将之确认为是工伤，但仍然其实可以依照法律规定对其进行基本医疗保险方面的相应处理。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、下班回家路上出车祸是否算工伤

异地工作，下班回家路上出车祸，非本人主要责任的，属于工伤。

“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时其实我们应当考虑下列4个必备要素：

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3非本人主要责任;

(4)机动车事故。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“下班回来路上受伤!算工伤吗”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

下班回来路上受伤!算工伤吗（下班回家路上受伤算工伤吗）

下班回家路上受伤算工伤吗

下班回家路上如果是他人负责主要责任的交通事故导致受伤的算工伤，反之是本人是负主要责任的交通事故，则不是工伤。因此下班之后回家途中受伤是否属于工伤得看是怎么受伤的，一般的走路摔伤这些情况是不属于工伤，但若是因为交通事故且责任不是本人而摔伤的，那么就属于工伤。

一、下班回家路上受伤算工伤吗?

下班回家路上受伤是否受工伤得看是否是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如果是，那么算工伤。如果本人承担主要责任或全部责任，不能认定为工伤。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。

如果认定属于工伤，则会按照相关程序作出《工伤认定书》。员工凭《工伤认定书》其实可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

工伤赔偿项目包括治医疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。