导读：员工在上下班途中骑电动车摔伤，若因非主要过失导致的交通事故造成伤害，可申请工伤认定。但如因个人过失摔倒，则不符合工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班骑自行车摔伤算工伤吗

导读：员工在上下班途中骑电动车摔伤，若因非主要过失导致的交通事故造成伤害，可申请工伤认定。但如因个人过失摔倒，则不符合工伤标准。员工在合理时间范围内，从岗位到住所、生活地或常驻宿舍往返途中遭遇非主要过失交通事故受伤，也可申请工伤认定。

一、上班骑自行车摔伤算工伤吗

在履行工作职责期间，员工在前往或离开工作场所的过程中骑行电动车意外摔倒受伤。

要是这样的情况被判定为非员工自身主要过失引发的交通事故而造成的伤害的话，那么就符合认定该名员工为工伤的标准。

反之，如果员工是因为自身过失骑行电动车而发生了跌倒事件，则无法被赋予工伤的认定。

根据相关规定，员工在日常通勤过程中，只要能够在合理的时间范围内在从其所在岗位到其住所、生活所在地以及常驻宿舍这几个地方进行往返活动时，遭遇到了非由他们自身主要过失引发的交通事故所带来的伤害，这样的员工向有关部门提出工伤认定的请求都应该得到支持与批准。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班骑车摔伤能申请工伤吗

上班骑车摔伤的，是不能申请工伤的。

因为其实我们应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。

职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“上班骑自行车摔伤算工伤吗”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

骑自行车下班摔伤算不算工伤

我国劳动者骑自行车下班途中摔伤的，按照我国的法律规定根据这类交通事故的责任而定的，如果认定这类事故是他人责任的，按照工伤赔偿这类劳动者。如不是他人原因造成的，这类劳动者的实际损失由自身解决进行治疗办理。

一、骑自行车下班摔伤算不算工伤

根据责任而定。

1、下班骑自行车回家自己摔伤算不算工伤，按《工伤保险条例》的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

2、如果你摔伤后，能让交警出具证明，证明不是你的主要责任的话，也其实可以依据《工伤保险条例》的规定，申请认定为工伤，享受工伤待遇。

二、企业职工工伤保险试行办法

我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，其实我们应当认定为工伤，其范围为：

1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

一在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

二在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

三从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

四在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 上下班途中受伤指的其实我们应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。

10.法律、法规规定的其他情形。

在我国相关的劳动者应根据自身的实际情况进行办理，如责任在他人或劳动用人单位的，应积极的赔偿这类劳动人员。但相关的个人是因为自身的原因造成的，这类人员应自行进行治疗和办理，符合我国的法律规定，保护双方的合法权益。

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